HR-бизнес-партнер (HR BP)
Зарплата не указана
Северсталь · Ярославль
Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса.
ГСП-6 · Хабаровск
Ведущий специалист по адаптации персонала — ГСП-6
Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»). Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
Компания набирает: 128 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: адаптация персонала, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 128.
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»).
- Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
- Проведение удерживающих интервью в случае поступления информации об увольнении сотрудника (очно или по телефону).
- Консолидация информацию о запросах сотрудников обращений и инициирует ответы на эти вопросы.
- Подготавливает предложения по совершенствованию системы адаптации персонала.
- Разрабатывать и участвовать в проведении досуговых мероприятий на объектах строительства Общества.
- Разрабатывает и внедряет предложения по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства Общества.
- Осуществляет документационное обеспечение результатов мероприятий по адаптации персонала.
-
Высшее образование(управление персоналом, психология, педагогика, маркетинг, менеджмент)
- Уверенный пользователь : MS Offiсe (Word, Excel), Internet, PowerPoint, Outlook). Знание 1С ЗУП (желательно)
- Ответственность, внимательность, грамотность, исполнительность
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Адаптация персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по адаптации персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ГСП-6
ООО "ГСП-6" входит в группу компаний "Газстройпром" и занимается отсыпкой дорог и кустов на объектах строительства в рамках реализации инфраструктурных проектов ПАО «Газпром». Основные объекты: «Ковыктинское ГКМ» «Бованенково НГКМ» «Харасавэйское ГКМ» «Уренгойское НГКМ» «Чаяндинское ГКМ» «Южно-Киринское ГКМ» В компании сейчас работает более 1 400 человек. Головной офис располагает…
Открытых вакансий: 128Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
HR - менеджер \ менеджер по персоналу
Зарплата не указана
Офтальмологический Центр Омикрон · Новосибирск
Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор). Поиск кандидатов, используя различные площадки и...
HR-менеджер / Рекрутер
Зарплата не указана
Транспортная Компания Правобережная · Новосибирск
Вести полный цикл подбора: от формирования профиля и поиска кандидатов до согласования оффера, выхода сотрудника и сопровождения его первого рабочего...
Менеджер отдел подбора, адаптации и развития персонала
Зарплата не указана
Эн+ · Нижний Новгород
Организация и ведение работы с персоналом по направлению адаптации, развития. Реализация мер по удержанию сотрудников. Разработка и внедрение процедур по...
Менеджер по персоналу в SHIKcosmetics
Зарплата не указана
Пробьюти · Новосибирск
Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.
HR - менеджер (e-commerce)
Зарплата не указана
BertToys · Казань
Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...
Другие вакансии компании
Ведущий инженер строительного контроля
200 000 — 218 000 ₽+25% к среднему
ГСП-6 · Краснодар
Контроль качества выполнения работ. Проведение входного контроля МТР (в основном свайная продукция): Визуальный контроль при приемке свайной продукции.
Производитель работ (Прораб) Дорожное строительство
185 000 — 295 000 ₽+41% к среднему
ГСП-6 · Уфа
Осуществление технического контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов. Контроль за ходом выполнения, соответствием объемов и качества...
Мастер СМР (Дорожное строительство)
165 000 — 260 500 ₽+25% к среднему
ГСП-6 · Краснодар
Осуществление технического контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов. Контроль за ходом выполнения, соответствием объемов и качества...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.