Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Помощник Директора по персоналу

ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич) · Красноярск

Помощник Директора по персоналу — ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич)

Вести полный цикл подбора линейных сотрудников на ПВЗ. Общаться с кандидатами: звонки, переписка, первичные собеседования. Оформлять новых сотрудников и вести...

Берут без опытаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 30 000 — 35 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.

В Красноярске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы — одна из крупнейших сетей ПВЗ OZON и Wildberries в Красноярске: сегодня у нас более 60 собственных ПВЗ, и компания продолжает активно расти.

У нас молодой коллектив и много пространства для новых идей. Мы не боимся пробовать новое, развиваем внутренние процессы и даём сотрудникам возможность не просто выполнять задачи, а влиять на то, как развивается компания.

В HR сейчас особенно много интересных задач: мы выстраиваем процессы, развиваем корпоративную культуру и создаём систему обучения. Поэтому здесь можно не просто получить первую строчку в резюме, а попробовать себя в разных направлениях и найти то, что действительно интересно.

Обязанности:

  • вести полный цикл подбора линейных сотрудников на ПВЗ;
  • общаться с кандидатами: звонки, переписка, первичные собеседования;
  • оформлять новых сотрудников и вести необходимую информацию;
  • участвовать в разработке корпоративной политики и внутренних HR-процессов;
  • создавать обучающие материалы и участвовать в новых HR-проектах.
Требования:
  • готовность много общаться по телефону и не бояться звонков;
  • умение быстро находить информацию и самостоятельно разбираться в новых задачах;
  • активность, позитивный настрой и интерес к людям;
  • готовность учиться, задавать вопросы и развиваться в HR;
  • опыт в продажах, подборе или другой работе с людьми будет преимуществом.
Условия:
  • 30 000 ₽ фикс + до 5 000 ₽ KPI;
  • график 5/2, с 10:00 до 18:00;
  • обучение и погружение в HR на реальных задачах;
  • работа напрямую с директором по персоналу и возможность постепенно расширять зону ответственности;
  • молодая команда, корпоративы, совместные выезды и возможность расти вместе с компанией.

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Помощник Директора по персоналу»?

Работодатель указал вилку 30 000 — 35 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по работе с персоналом

от 55 000 ₽-43% к среднему

Содружество Маркет · Иркутск

Обработка и ведение документации(кадровое делопроизводство). Прием /увольнение сотрудников. Поиск сотрудников(доступ к сайтам предоставляем). Ведение, отчетности по текущей работе.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

от 50 000 ₽-40% к среднему

Кадры 24/7 · Казань

Поиск и подбор персонала, их адаптация. Проведение собеседований, оформление кандидатов. Ежедневное закрытие заявок. Контроль выхода сотрудников. Взаимодействие с заказчиком.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по кадрам

43 360 — 52 600 ₽-50% к среднему

МБУ Самарское · Самара

Ведение кадрового делопроизводства полностью (50 чел). Ведение воинского учета. Ведение делопроизводства (входящая, исходящая документация, отправка писем).

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Инспектор по кадрам

45 000 — 50 000 ₽-43% к среднему

ГБУ СОКО Центр Надежда · Калининград

Оформление приемов, переводов, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.. - Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по кадрам/специалист по работе с мигрантами

от 40 000 ₽-58% к среднему

Спарк · Воронеж

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.). Ведение документации по кадрам. Своевременное предоставление отчетности по...

От 3 до 6 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Региональный менеджер по подбору иностранных работников

10 000 — 500 000 ₽-88% к среднему

Ниссан Роунок Танвир · Казань

ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Бангладеш. Индия. Шри-Ланка.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Бизнес-ассистент

40 000 — 50 000 ₽-56% к среднему

ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич) · Красноярск

Участвовать в планёрках и контролировать выполнение договорённостей. Контролировать открытие новых ПВЗ, ремонты и работу подрядчиков. Собирать и анализировать показатели сети...

Нет опытаПомощник руководителяОпубликована 23 сентября

Менеджер в пункт выдачи заказов "ОЗОН"

от 35 000 ₽-42% к среднему

ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич) · Красноярск

Обслуживание клиентов (выдача заказов, оформление возвратов, проведение платежей). - Приём поставок от партнёров. - Формирование отправлений на склад. - Участие в проведении инвентаризаций. -

Нет опытаСотрудник пункта выдачи заказовОпубликована 16 сентября

Менеджер в пункт выдачи заказов "ОЗОН" и "WB"

от 35 000 ₽-42% к среднему

ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич) · Красноярск

Обслуживание клиентов (выдача заказов, оформление возвратов, проведение платежей). - Приём поставок от партнёров. - Формирование отправлений на склад. - Участие в проведении инвентаризаций. -

Нет опытаСотрудник пункта выдачи заказовОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по кадрам

45 000 — 45 000 ₽-53% к среднему

МБОУ СОШ № 98 · Краснодар

Ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, увольнением работников. Организация, ведение и хранение документации по кадрам с действующими...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер (по работе с персоналом склада)

от 45 000 ₽-53% к среднему

Гера · Омск

Контролировать выход и полностью вести учет сотрудников — табель учёта. - Подбирать персонал на склад (бригадир,грузчики, водители штаблера, комплектовщики). -

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Специалист по персоналу

от 45 000 ₽-53% к среднему

ВИТА · Самара

Осуществление на ежедневной основе подбор персонала - входящие/исходящие звонки. Обработка входящего и исходящего потока общения. Формирование и актуализация базы данных...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.