ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич) · Красноярск
Помощник Директора по персоналу — ПерсоНика (ИП Валута Андрей Витальевич)
Вести полный цикл подбора линейных сотрудников на ПВЗ. Общаться с кандидатами: звонки, переписка, первичные собеседования. Оформлять новых сотрудников и вести...
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 1% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 30 000 — 35 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
В Красноярске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 0% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы — одна из крупнейших сетей ПВЗ OZON и Wildberries в Красноярске: сегодня у нас более 60 собственных ПВЗ, и компания продолжает активно расти.
У нас молодой коллектив и много пространства для новых идей. Мы не боимся пробовать новое, развиваем внутренние процессы и даём сотрудникам возможность не просто выполнять задачи, а влиять на то, как развивается компания.
В HR сейчас особенно много интересных задач: мы выстраиваем процессы, развиваем корпоративную культуру и создаём систему обучения. Поэтому здесь можно не просто получить первую строчку в резюме, а попробовать себя в разных направлениях и найти то, что действительно интересно.
Обязанности:
вести полный цикл подбора линейных сотрудников на ПВЗ;
общаться с кандидатами: звонки, переписка, первичные собеседования;
оформлять новых сотрудников и вести необходимую информацию;
участвовать в разработке корпоративной политики и внутренних HR-процессов;
создавать обучающие материалы и участвовать в новых HR-проектах.
Требования:
готовность много общаться по телефону и не бояться звонков;
умение быстро находить информацию и самостоятельно разбираться в новых задачах;
активность, позитивный настрой и интерес к людям;
готовность учиться, задавать вопросы и развиваться в HR;
опыт в продажах, подборе или другой работе с людьми будет преимуществом.
Условия:
30 000 ₽ фикс + до 5 000 ₽ KPI;
график 5/2, с 10:00 до 18:00;
обучение и погружение в HR на реальных задачах;
работа напрямую с директором по персоналу и возможность постепенно расширять зону ответственности;
молодая команда, корпоративы, совместные выезды и возможность расти вместе с компанией.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Помощник Директора по персоналу»?
Работодатель указал вилку 30 000 — 35 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Красноярск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Поиск и подбор персонала, их адаптация. Проведение собеседований, оформление кандидатов. Ежедневное закрытие заявок. Контроль выхода сотрудников. Взаимодействие с заказчиком.
Оформление приемов, переводов, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.. - Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников...
Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.). Ведение документации по кадрам. Своевременное предоставление отчетности по...
ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Бангладеш. Индия. Шри-Ланка.
Участвовать в планёрках и контролировать выполнение договорённостей. Контролировать открытие новых ПВЗ, ремонты и работу подрядчиков. Собирать и анализировать показатели сети...
Обслуживание клиентов (выдача заказов, оформление возвратов, проведение платежей). - Приём поставок от партнёров. - Формирование отправлений на склад. - Участие в проведении инвентаризаций. -
Обслуживание клиентов (выдача заказов, оформление возвратов, проведение платежей). - Приём поставок от партнёров. - Формирование отправлений на склад. - Участие в проведении инвентаризаций. -
Ведет документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, увольнением работников. Организация, ведение и хранение документации по кадрам с действующими...
Контролировать выход и полностью вести учет сотрудников — табель учёта. - Подбирать персонал на склад (бригадир,грузчики, водители штаблера, комплектовщики). -
Осуществление на ежедневной основе подбор персонала - входящие/исходящие звонки. Обработка входящего и исходящего потока общения. Формирование и актуализация базы данных...