HR-специалист
90 000 — 150 000 ₽+44% к среднему
BYTIME AGENCY · Москва
Прямая коммуникация с заказчиками в рабочем чате. — Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих профилю заказчика. — Анализ резюме и формирование базы...
МС-ПРО · Москва
HR-менеджер (HR Generalist) — МС-ПРО
Вести полный цикл подбора — от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, параллельно по 2-3 вакансиям (от рабочих...
Выше 75% предложенийРедкая удалёнка: только у 10% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 75% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 32%. В требованиях: электронный документооборот, коммуникативные навыки, подбор персонала, адаптация персонала, кадровое делопроизводство.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 34% местных вакансий.
Описание вакансии
О компании
МС проект — строительно-монтажная компания, работаем с объектами Москвы и Московской области. Специализируемся на инженерных сетях для премиального частного сектора: каждый объект — уникальная задача, а не типовое решение.
Сейчас в компании открыто сразу несколько вакансий — от рабочих специальностей до ГИПа и руководителей проектов. Нужен человек, который возьмёт весь найм под контроль и выстроит его в системный, понятный процесс.
Кого мы ищем
Нам нужен HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек. Сейчас в компании активно внедряются изменения в HR-блок — нужен человек, который закроет найм, проведет инвентаризацию процессов и дальше будет их поддерживать и оптимизировать. Важно не переносить прошлый опыт «как есть», а сначала разобраться, как устроена работа в компании, и уже под это подбирать наиболее подходящие практики.
Чем предстоит заниматься:- Вести полный цикл подбора — от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, параллельно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПа и руководителей проектов)
- Заниматься оформлением
- Организовывать адаптацию новых сотрудников
- Вести учёт сотрудников, отпусков, закрывающих документов
- Сопровождать прекращение сотрудничества
- Регулярно отчитываться перед руководителем, оперативно подсвечивать риски
- Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации
- Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость
- Опыт работы в HR — от 5 лет
- Сильные навыки найма и структуризации процессов — умеете выстраивать систему там, где её пока нет
- Уверенно работаете в Bitrix24 или аналогах
- Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне
- Уверенное владение Word и Excel
- Опыт рекрутинга в строительной сфере
- Знание кадрового делопроизводства (КДП)
- Высшее образование — менеджмент или управление персоналом
- Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), далее возможен пересмотр
- Формат — удалённо, с возможностью работать из офиса в Орле или Москве
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока)
- Оформление — ИП/СЗ
- Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи, подписки на ИИ-инструменты
- Оплачиваемый отпуск
- Стабильная, своевременная выплата зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Адекватное, открытое к изменениям руководство — поддерживает тех, кто хочет работать и трезво понимает текущие реалии
- Первичное интервью с HR
- Собеседование с руководителем
- Выход на работу.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Электронный документооборотКоммуникативные навыкиПодбор персоналаАдаптация персоналаКадровое делопроизводствоРазработка и внедрение системы KPIАвтоматизация процессов управления персоналомВнутренние коммуникацииMS Office
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер (HR Generalist)»?
Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
МС-ПРО
На данный момент наше основное направление - проектирование и монтаж электрических и слаботочных систем, но это лишь отправная точка для дальнейшего развития. Если Вы умеете и хотите эффективно работать в команде или самостоятельно и при этом достойно зарабатывать, то нам по пути. Адекватное демократичное руководство.…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
HR-менеджер
от 110 000 ₽+32% к среднему
Портобелло Продактс · Москва
Подбор персонала (от 2х до 10 вакансий в месяц): ведение полного цикла подбора (сбор профиля, публикация вакансий, поиск кандидатов...
Менеджер по персоналу
100 000 — 120 000 ₽+32% к среднему
АМЛ Бизнес Решения · Санкт-Петербург
Подбор линейного персонала (текучка низкая). Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами.
Тренер по продукту
от 110 000 ₽+32% к среднему
Интер-коммерц · Красногорск (Московская область)
BAUER — больше, чем бренд. Изучать продукцию BAUER, новые технологии и продуктовые линейки и становиться экспертом по продукту. Проводить продуктовое обучение...
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽+44% к среднему
Дом обуви Тофа · Москва
Вести подбор на офисные и линейные позиции в магазинах розничной сети (продавцы-консультанты, старшие продавцы, директора магазинов) - до 15 вакансий...
Специалист отдела подбора персонала/HR-менеджер
от 115 000 ₽+20% к среднему
Московский финансово-юридический университет МФЮА · Москва
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Эффективная организация подбора по массовым вакансиям, включая региональный подбор (отличное знание техник подбора, оценки...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по подбору водителей категории Е
92 000 — 200 000 ₽+52% к среднему
ДиспоРУ · Москва
Ключевая задача - закрытие сложных вакансий, в основном водители С, СЕ . Закрытие сложных вакансий , в основном водители С, СЕ.
Специалист по кадрам и подбору персонала
130 000 — 130 000 ₽+56% к среднему
ЧОО Интер-Гарант Секьюрити · Москва
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Руководитель отдела обучения и адаптации
120 000 — 140 000 ₽+56% к среднему
ООО «А-Групп» · Санкт-Петербург
Обучение продажам: Разрабатывать с нуля и проводить тренинги, воркшопы и мастер-классы по технике продаж фитнес-услуг. Полевое сопровождение: Регулярно...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.