HR-менеджер (HR Generalist)
от 110 000 ₽+32% к среднему
МС-ПРО · Москва
Вести полный цикл подбора — от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, параллельно по 2-3 вакансиям (от рабочих...
Работа в МС-ПРО
На данный момент наше основное направление - проектирование и монтаж электрических и слаботочных систем, но это лишь отправная точка для дальнейшего развития.
Все вакансии удалённыеОпыт просят везде
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 110 000 ₽ — это на 32% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (84 000 ₽).
На данный момент наше основное направление - проектирование и монтаж электрических и слаботочных систем, но это лишь отправная точка для дальнейшего развития. Если Вы умеете и хотите эффективно работать в команде или самостоятельно и при этом достойно зарабатывать, то нам по пути. Адекватное демократичное руководство.
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «МС-ПРО» в каталоге — 110 000 ₽. Это 32% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Жилищное строительство» в среднем по каталогу платят 125 000 ₽ (посчитано по 1819 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 12% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает удалённо.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 1
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
MS Office · 1 ↑Автоматизация процессов управления персоналом · 1 ↑Адаптация персонала · 1 ↑Внутренние коммуникации · 1 ↑Кадровое делопроизводство · 1 ↑Коммуникативные навыки · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Разработка и внедрение системы KPI · 1 ↑Электронный документооборот · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: MS Office, Автоматизация процессов управления персоналом, Адаптация персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Испытательный срок | 1 из 1 | 100% по направлению — у 23% вакансий |
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Спросите нейросети о работодателе
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «МС-ПРО»?
В каталоге 1 вакансия компании.
Сколько платит «МС-ПРО»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 110 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
В каких городах открыты вакансии «МС-ПРО»?
Москва — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 25.09.2026. Открыть профиль работодателя.