Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›HR Бизнес-партнер (производство)

Делекто · Тула

HR Бизнес-партнер (производство) — Делекто

Обеспечение стабильной работы производственной площадки за счёт эффективной HR-поддержки руководителей и операционного персонала. Формирование вовлечённой команды, снижение текучести и...

Компания набирает: 210 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 210.

Описание вакансии

ДЕЛЕКТО — один из крупнейших производителей готовой еды в России: 4 фабрики, более 500 тысяч порций в день и поставки в крупнейшие торговые сети

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение стабильной работы производственной площадки за счёт эффективной HR-поддержки руководителей и операционного персонала
  • Формирование вовлечённой команды, снижение текучести и повышение операционной эффективности
  • Внедрение централизованных HR-процессов с учётом специфики производства
  • Контроль укомплектованности штата и соблюдения бюджета фонда оплаты труда
  • Оптимизация численности персонала и снижение затрат, связанных с текучестью
  • Анализ HR-метрик, выявление отклонений и подготовка корректирующих мероприятий
  • Подготовка ежемесячной аналитической отчётности для руководства производственной площадки
  • Сокращение периода выхода новых сотрудников на целевую производительность
  • Развитие и цифровизация HR-процессов на производственной площадке
  • Пилотирование ИИ-решений и цифровых инструментов в HR с оценкой эффективности и возможностью масштабирования

Пожелания к опыту:

  • Опыт работы в HR на производственных объектах или в компаниях с большим числом операционного персонала от 3 лет
  • Знание основных HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, внутренние коммуникации и удержание персонала
  • Опыт работы с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, вовлечённость, фонд оплаты труда, срок выхода сотрудников на плановую производительность
  • Навыки анализа данных, подготовки отчётности и презентации результатов руководству
  • Уверенное владение Excel и корпоративными HR-системами; интерес к цифровым инструментам и ИИ-решениям в HR
  • Развитые коммуникативные и организаторские навыки, системность, самостоятельность и ориентация на результат

Что мы предлагаем:

  • график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • развитая система компенсаций и льгот, бесплатная еда в офисе;
  • страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией);
  • программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров.

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR Бизнес-партнер (производство)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тула.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Делекто

Делекто — российский производитель готовой еды, который меняет стандарты целой категории. Мы не просто делаем еду удобной — мы делаем её такой, чтобы каждый приём пищи приносил настоящее удовольствие и давал энергию для жизни. Мы активно расширяем границы компании и запускаем собственные продуктовые бренды — то, что раньше производилось для других, теперь выходит под нашим именем. Сегодня Деле…

Открытых вакансий: 210

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по персоналу

до 90 000 ₽

Реновация · Хабаровск

Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 30 сентября

HR-менеджер/менеджер по кадровому администрированию

Зарплата не указана

СКИФМЬЮЗИК · Самара

Подбор персонала: полный цикл поиска и отбора (2–3 вакансии в месяц). Адаптация персонала: проведение Welcome-встреч для новых сотрудников...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 29 сентября

Специалист по мотивации персонала и социальным программам, г. Красноярск

Зарплата не указана

ИК СИБИНТЕК · Красноярск

Организация социальной поддержки для работников Филиала, пенсионеров Общества: администрирование выплат: пособий, материальной помощи, компенсаций и единовременных выплат по семейным обстоятельствам...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Руководитель направления по работе с персоналом

Зарплата не указана

Газпром нефть · Тюмень

Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Повар холодного цеха

79 750 — 159 500 ₽+30% к среднему

Делекто · Калининград

Фабрика готовой еды в поиске повара в холодный цех ! Обязанности: Приготовление блюд по меню согласно ТК. Нарезка на слайсерах, сборка...

Нет опытаПоварОпубликована 27 сентября

Грузчик в цех

от 60 000 ₽-9% к среднему

Делекто · Тула

выполнение пoгрузо-pазгрузочныx работ. - сортировка, перемещение грузов вручную или с использованием рохли.

Нет опытаГрузчикОпубликована 23 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.