Коротко о вакансии
В требованиях: оценка персонала, кадровая стратегия, разработка долгосрочной системы мотивации, мотивация сотрудников, разработка стратегии развития.
Описание вакансии
Ищем того, кто умеет видеть людей!
Вам нравится находить таланты там, где другие не ищут? Умеете создавать атмосферу, в которой хочется работать и развиваться? Тогда вы — тот, кого мы ищем! В нашей команде HR — не просто функция, а ДУША компании, которая помогает каждому раскрыться и чувствовать себя на своём месте.
Ваши задачи:
- Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов).
- Сопровождение новых коллег на этапе адаптации и погружения в рабочие процессы.
- Удержание и развитие действующих сотрудников: организация обучения, развитие компетенций, поддержка вовлечённости.
- Формирование позитивной рабочей атмосферы и поддержка корпоративной культуры.
- Участие в развитии HR-процессов компании.
- Совсем немножко КДП (если не владеете - обучим!)
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 1 года: вы знаете, как искать, вовлекать и развивать людей.
- Креативность и инициативность: готовы пробовать новое и предлагать свежие решения.
- Навыки прямого поиска и хантинга.
- Умение выстраивать доверительные отношения с командой.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность, самостоятельность, позитивный настрой.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
- График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00.
- Работа в современном офисе компании.
- Молодая, амбициозная команда и крупные проекты федерального уровня.
- Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей.
О нашей компании
Реновация — это дальневосточная строительная компания. Мы молоды, но уже участвуем в масштабных проектах региона и страны. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать будущее и строить команду мечты!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Оценка персоналаКадровая стратегияРазработка долгосрочной системы мотивацииМотивация сотрудниковРазработка стратегии развитияАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииРазвитие руководителейУправление ожиданиямиУправление репутациейУправление коммуникациямиТестирование профессиональных компетенцийЖизненный цикл командыHR-аналитикаАнализ обратной связи1С: Зарплата и управление персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку до 90 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Хабаровск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Реновация
Реновация — дальневосточная строительная компания. Хоть мы и молодая организация, но работаем в крупных строительных проектах нашего с Вами региона, в том числе федерального значения.
Приходите к нам и станьте частью нашей команды!…
Открытых вакансий: 2
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Пробьюти · Новосибирск
Подбор персонала: полный цикл от составления профиля вакансии до вывода сотрудника на работу. Организация процесса онбординга, контроль прохождения испытательного срока.
Зарплата не указана
BertToys · Казань
Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...
Зарплата не указана
ПТБ КРОНОС · Тюмень
Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.
Зарплата не указана
НЧТЗ · Набережные Челны
Блок 1: Обучение, развитие и адаптация персонала – Создаем фундамент для роста и успеха наших сотрудников. Управление полным циклом обучения: Выявление...
Зарплата не указана
Вебзайм · Новосибирск
Организация и проведение Performance Review. Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по...
Зарплата не указана
1MARKA · Казань
Грамотная презентация вакансий на всех возможных площадках. Забота о новичках: полное сопровождение на этапе адаптации. Прозрачная отчетность по каждому этапу...
Другие вакансии компании
130 000 — 160 000 ₽-16% к среднему
Реновация · Хабаровск
Организация и оптимизация работы отдела логистики: закупки ТМЦ, складское хозяйство, доставка до объекта. Управление командой: постановка задач, развитие, мотивация.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.