Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Руководитель направления по работе с персоналом

Газпром нефть · Тюмень

Руководитель направления по работе с персоналом — Газпром нефть

Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.

Компания набирает: 743 вакансийОпубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 743.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
  • Моделирование компетенций: разработка и актуализация профилей компетенций.
  • Администрирование трудовых отношений (функции на аутсорсе): контроль оформления кадровых процедур, дисциплинарных взысканий, наградной кампании, актуализации персональных данных.
  • Управление вознаграждением: участие в процессах вознаграждения, сопровождение договоров по льготам, консультирование по мотивации и компенсациям.
  • Оценка персонала: сопровождение оценки сотрудников, участие в комиссиях, консультирование по процедурам оценки.
  • Обучение и развитие: координация адаптации, сбор потребности в практикантах и стажерах, заключение договоров с учебными заведениями, консультирование по обучению, сопровождение соответствующих договоров.
  • Организационное развитие: реализация оргизменений, консультирование руководителей, контроль порядка работы с должностными инструкциями.
  • Управление затратами на персонал: формирование бюджета, анализ и прогнозирование расходов, подготовка отчетности.
  • Корпоративные коммуникации: организация внутренних коммуникаций, информирование сотрудников, сопровождение корпоративных каналов, инициатив и мероприятий.
  • Корпоративное благополучие и вовлеченность: анализ климата и участие в улучшающих мероприятиях.
  • Воинский учет: организация и контроль учета и бронирования, консультирование по вопросам учета, мобилизации и бронирования.
Требования:
  • Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии).
  • Опыт: от 5 лет в HR‑сфере, в том числе на руководящих позициях; опыт в организационном развитии, бюджетировании и управлении HR‑процессами.
  • Профессиональные знания: трудовое законодательство, методики оценки и развития персонала, основы бюджетирования и HR‑аналитики, модели компетенций и профили должностей.
  • Навыки: стратегическое и системное мышление, управление изменениями, контроль и координация кросс‑функциональных процессов, работа с отчётностью и HR‑метриками.
  • Управленческие компетенции: руководство командой, выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений, приоритизация задач, контроль исполнения.
  • Личные качества: аналитический склад ума, стрессоустойчивость, дипломатичность, ориентация на результат.
  • Владение 1С (ЗУП, УПП), уверенный пользователь Excel
Условия:

  • Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Место работы: Тюмень,Герцена, 70

  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;

  • Годовая премия по результатам деятельности;

  • ДМС, страхование от несчастных случаев

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель направления по работе с персоналом»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Газпром нефть

« Газпром нефть » - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 мл…

Открытых вакансий: 743
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Региональный менеджер по подбору иностранных работников

10 000 — 500 000 ₽-89% к среднему

Ниссан Роунок Танвир · Новосибирск

ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Бангладеш. Индия. Шри-Ланка.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по персоналу

Зарплата не указана

Научно-производственное предприятие ПРИМА · Нижний Новгород

Оформление документов на внутреннее и внешнее обучение (приказы, договора, формирование групп на обучение, занесение в 1С). Оформление документов по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист отдела по управлению персоналом

Зарплата не указана

Эн+ · Иркутск

Организация санаторно-курортного лечения для сотрудников. Организация оздоровления для детей сотрудников. Организация добровольного медицинского обслуживания. Организация закупочной деятельности в части...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу (HR Generalist)

до 100 000 ₽

VERTEX-GROUP · Новосибирск

Подбор персонала (≈50% времени): Закрытие 2–3 вакансий в месяц. Основной профиль — специалисты в области международной логистики, ВЭД, таможенного оформления.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Северсталь · Ярославль

Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR - менеджер \ менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Офтальмологический Центр Омикрон · Новосибирск

Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор). Поиск кандидатов, используя различные площадки и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Диспетчер по транспорту

81 400 — 81 400 ₽+16% к среднему

Газпром нефть · Санкт-Петербург

Обеспечение высокого качества услуг по транспортному обслуживанию пассажиров. Обработка входящих заявок и распределение их между корпоративным и сервисным транспортом.

От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 16 сентября

Главный инженер проекта (проект по импортозамещению АСУТП)

Зарплата не указана

Газпром нефть · Омск

Контролировать соблюдение НТД на всех этапах жизненного цикла проектов. Анализировать на предмет актуальности имеющуюся локальную НТД в части проектирования, внедрения...

Более 6 летГлавный инженер проектаОпубликована 17 сентября

Главный специалист по управлению проектом (проект по импортозамещению АСУТП)

Зарплата не указана

Газпром нефть · Омск

Формирование/соблюдение технических решений по направлениям АСУТП, КИПиА и метрологическому обеспечению. Комплексное сопровождение проектной деятельности по направлениям АСУТП, КИПиА и...

От 3 до 6 летРуководитель проектовОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.

Вакансии менеджера по персоналу