Поиск информации в открытых источниках по заданной тематике. Анализ, структурирование и обработку информации, подготовку отчетов в программе Excel.
Берут без опытаСтажировкаОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: hr-аналитика.
Описание вакансии
Группа Компаний Б1 оказывает консультационные и аудиторские услуги на рынке уже 35 лет. Сейчас Группа компаний Б1 объединяет свыше 4000 специалистов в десяти городах России. Группа компаний Б1 также на постоянной основе сотрудничает с представителями из Китая, Индии, Ближнего Востока и Турции.
Группа компаний Б1 – победитель рейтинга работодателей Best Company Award 2026 и является работодателем №1 в России среди компаний "большой четверки" и аудита.
Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию консультанта в группе консультирования по управлению персоналом и построить карьеру в сфере HR-консалтинга. Мы ищем трудолюбивого горящего желанием развиваться сотрудника, готового включиться в работу над сложными проектами и задачами для крупных клиентов.
Обязанности:
Активное участие в различных проектах с лидерами рынка, связанных с управлением системой вознаграждения сотрудников, включая:
Поиск информации в открытых источниках по заданной тематике;
Анализ, структурирование и обработку информации, подготовку отчетов в программе Excel;
Проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат, льгот, компенсаций;
Участие в формировании и обсуждении гипотез, решение конкретных задач (индивидуально и в команде) по формированию и оптимизации систем оплаты труда;
Подготовку презентаций для клиентов и руководителей B1 в программе PowerPoint.
Требования:
Выпускник со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента;
Возможность работать полный рабочий день преимущественно в офисе;
Умение эффективно работать в команде, быстро учиться новому, ориентироваться в большом объёме информации;
Развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными темами и тренингами по развитию профессиональных навыков и знаний; еженедельные сессии Info Пятницы для расширения вашего кругозора; профессиональные тренинги внутри команды для развития ваших компетенций от опытных наставников; корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы от компаний-партнеров;
Атмосфера: мероприятия для сотрудников в офисе; совместные выезды и командные празднования различных событий;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Социальная ответственность: участие в благотворительных акциях и программах совместно с благотворительным комитетом Б1; станции для утилизации батареек и боксы «Второе дыхание», где можно сдать одежду или текстиль.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
HR-аналитика
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Стажер, группа HR-консалтинга»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ). Разрабатывать и поддерживать структуру заработной...
Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности ремонтной деятельности, включая внедрение решений по автоматизации процессов для крупнейших компаний из нефтегазового...
Внедрение технологий бережливого производства и непрерывного совершенствования, сокращение потерь (Lean, 6 Sigma). Цифровизация, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности.
Разработка корпоративных и функциональных стратегий, долгосрочных программ развития бизнеса. Разработка операционных моделей и моделей управления бизнесом. Реинжиниринг и повышение эффективности...