Старший консультант, отдел операционной эффективности в области ТОиР — Б1 (B1)

Компания Б1 приглашает старшего консультанта в группу повышения операционной эффективности, управления производственными активами.

Компания Б1 – один из лидеров рынка.

Вы будете участвовать в проектах по повышению операционной эффективности производственной деятельности крупнейших промышленных компаний России и СНГ

Мы помогаем:

• Получить опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности в крупнейших компаниях России и СНГ
• Получить реальный опыт внедрения мероприятий по повышению операционной эффективности и внедрению различных ИТ-решений
• Развить навыки управления большими проектными командами

Обязанности:

• Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности ремонтной деятельности, включая внедрение решений по автоматизации процессов для крупнейших компаний из нефтегазового и энергетического сектора, добывающих, металлургических компаний;
• Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности производственной деятельности
• Разработка стратегий развития и операционных моделей производственной и ремонтной функций;
• Разработка методологий и мероприятий по повышению эффективности снабжения запасными частями и материалами
• Расчет планового и фактического экономического эффекта от предлагаемых мероприятий.

Ваши преимущества:

• Опыт реализации проектов по операционной эффективности/оптимизации ТОиР в крупной нефтегазовой, металлургической, горнорудной компании, опыт работы в консалтинге в профильном направлении от 3 лет;
• Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление);
• Владение английским языком на уровне от pre-Intermediate;
• Готовность к командировкам (60-80% рабочего времени).

Мы предлагаем:

• Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
• Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
• Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
• Широкую программу корпоративных привилегий
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях