Администрирование действующего кафетерия льгот по заданным параметрам;
Ведение организационной структуры и штатного расписания в Группе компаний (до 7 юр.лиц, численность до 2000 чел.);
Участие в проектах команды компенсаций и льгот;
Регулярный анализ данных по персоналу.
Для нас важно на данной позиции:
Высшее образование (специальность не важна);
Опыт от 3 лет в аналогичной должности в сфере компенсаций и льгот (численность компании от 500 FTE);
Знание общих принципов управления компенсациями и льготами;
Знание трудового законодательства РФ;
Практические навыки работы в 1С:ЗУП;
Уверенный пользователь Excel (формулы средней сложности);
Ориентация на результат и ответственность;
Системное мышление.
Мы предлагаем вам:
Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
Корпоративный спортзал;
Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Приглашаем присоединиться к команде Группы компаний «Просвещение», крупнейшему российскому образовательному холдингу. Бренд «Просвещение» является самым узнаваемым на рынке учебной и образовательной литературы и в этом году отметил уже свое 87-летие.
По итогам 2017 года мы вошли в рейтинг лучших работодателей России, в котором АО «Издательство Просвещение» заняло 31 место в общем рейтинге работ…
Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал. Формирование комплексной аналитической отчетности по...
Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда. Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала...
Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса и современных подходов к оценке должностей. Организация описания, аудита и...
Участие в формировании принципов оплаты и методологии управления вознаграждением. Разработка и актуализация нормативных документов: фикс, переменная часть, грейды, надбавки.
Разработка и актуализация структуры льгот: страхование, wellbeing, корпоративные программы лояльности. Связка пакета льгот с системой грейдов: дифференциация бенефитов по уровням...
Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ). Разрабатывать и поддерживать структуру заработной...
Выстроить единую систему продуктовой аналитики Группы. Организовать анализ продуктового портфеля, отдельных продуктов и продуктовых направлений. Обеспечить регулярный анализ продаж, выручки...
Обеспечение функционирования системы антимонопольного комплаенса (ст. 9.1 135-ФЗ). — Разработка и актуализация Антимонопольной политики и локальных актов. —