Начальник отдела оплаты труда и социальных программ — Группа предприятий Готэк

Мы — крупнейший в России производитель современной упаковки и упаковочных материалов.

В связи с автоматизацией процессов управления персоналом приглашаем руководителя, который готов занять должность Начальника отдела оплаты труда и социальных программ.

Вам предстоит решать следующие задачи:

• Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала.
• Формирование, консолидация и контроль исполнения бюджетов ФОТ, бюджетов статей расходов на финансирование социальных мероприятий по всем предприятиям Группы.
• Контроль расчетов переменной части оплаты труда работников предприятий.
• Анализ рынка труда.
• Разработка и актуализация нормативных локальных актов и штатных расписаний предприятий.
• Автоматизация процессов.
• Организация документооборота, подготовка к проверкам государственных контролирующих органов, подготовка документов к аудиторским проверкам, сопровождение договоров с поставщиками услуг.

Мы ожидаем от кандидата:

- Высшее образование. Приветствуется дополнительная профессиональная переподготовка в области управления персоналом.

- Опыт в HR: не менее 5 лет в области управления персоналом и не менее 3 лет на руководящей позиции в расчетных / кадровых подразделениях (опыт в производственных компаниях будет преимуществом).

- Профессиональные навыки: глубокое знание методологии расчета зарплаты, систем материальной и нематериальной мотивации, социального пакета. Опыт формирования и защиты бюджетов ФОТ и социальных расходов.

- Знание 1С: ЗУП (участие в проектах по автоматизации будет преимуществом).

- Продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы), Power point.

Мы предлагаем и гарантируем:

- Доход: оклад от 120 000 руб. (до вычета НДФЛ) + годовая премия.

- Оформление: по ТК РФ. Первоначальный прием — временный до 31.03.2027 г., затем возможен переход на постоянную основу. Испытательный срок до 3 месяцев.

- Финансовая стабильность: «Белая» зарплата 2 раза в месяц. Ежегодная индексация.

- Социальный пакет: полис ДМС (расширенная программа), доставка корпоративным транспортом до работы и обратно, частичная компенсация питания в столовой предприятия, премии к праздникам и памятным датам.

- Корпоративная культура: участие в мероприятиях День компании, Новый год, туристические слеты, Спартакиады — мы ценим командный дух!

- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00 (понедельник — пятница), возможность согласования отдельных рабочих дней вне офиса по итогам испытательного срока.

- Место работы: г. Железногорск Курская обл.

В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт внедрения или доработки расчетных функций в 1С:ЗУП — это даст вам преимущество на этапе отбора резюме.