Ведущий специалист по оргпроектированию — ГУП Леноблводоканал
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Компания набирает: 38 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 46% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 119 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 38.
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений
Ведение штатного расписания
Расчет нормативной численности
Актуализация номенклатуры должностей и схемы должностных окладов работников и окладов рабочих
Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое, желательно "Экономика труда")
Опыт работы по направлению оргпроектирования и/или C&B не менее 3 лет
Глубокое знание трудового законодательства, правил нормирования труда, экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования, основ КДП;
Высокие аналитические способности;
Отличное знание программы 1С: ЗУП 8.2.,8.3.;
Знание методов учета и анализа показателей по труду и ЗП;
Знание расчета нормы численности;
Опыт работы с российским ПО будет преимуществом (Alt Linux, Мой офис)
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по оргпроектированию»?
Работодатель указал вилку от 119 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Государственное унитарное предприятие Водоканал Ленинградской области (ГУП «Леноблводоканал») создано Правительством Ленинградской области в начале 2016 года. Основная задача Предприятия - модернизация водной инженерии Ленинградской области через привлечение частных инвестиций в сферу водоснабжения и водоотведения.
Предприятие объединит 136 существующих в Ленинградской области водоканалов.
Ключе…
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...
Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат. Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль...
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...
Участие во внедрении системы грейдирования, оценки и описания должностей, выстраивание единого процесса, методологическая поддержка и автоматизация. Сбор данных и актуализация...
Расчёт вознаграждения: подготовка исходных данных и расчёт постоянной и переменной частей заработной платы для розничного персонала численностью около 6 000...
Подготавливать необходимые документы для заключения договоров с организациями на теплоснабжение, обслуживание теплоэнергетического оборудования, обучение, ремонт, диагностику, поставку котельного топлива, прочих...
Определение способов выявления неэффективных процессов. Проведение оценки эффективности персонала/процессов. Аудита достижения целевых показателей в соотнесении с расходованием выделенных денежных...
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...
Планирование, расчет и оптимизация численности персонала. Ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов. Планирование и исполнение фонда...