Специалист отдела администрирования и контроля системы оплаты труда — Группа компаний МЕДСИ
Разработка бюджета ФОТ. Построение математических моделей. Разработка систем премирования. Разработка HR отчетности.
Компания набирает: 1102 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: социальные сети, 1с: управление персоналом, математическое программирование, управление талантами, pascal. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1102.
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка бюджета ФОТ;
Построение математических моделей;
Разработка систем премирования;
Разработка HR отчетности.
Требования:
Хорошее знание Excel;
Навыки в программировании;
Опыт разработки нормативных документов;
Опыт расчета премий;
Работа с большими объемами данных;
Опыт построения математических моделей будет преимуществом.
Условия:
Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный;
Комфортные условия труда;
Обучение и развитие в Компании;
Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальную помощь сотрудникам;
График работы: 5/2;
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Социальные сети1С: Управление персоналомМатематическое программированиеУправление талантамиPascal
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист отдела администрирования и контроля системы оплаты труда»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Медси» представляет собой всероссийскую динамично развивающуюся сеть медицинских учреждений по профилактике, диагностике и лечению заболеваний и общему оздоровлению пациентов.
В настоящее время в сеть входит более 146 клиник в Москве, Московской области и регионах России (города присутствия: Санкт-Петербург, Пермь, Брянск, Нягань, Ростов-на-Дону, Нижневартовск, Волгоград, Нижни…
Разработка и актуализация системы грейдов (построение тарифных сеток, определение вилок окладов) в корреляции с рыночными данными. Проектирование и внедрение эффективных...
Разработка и актуализация системы грейдов (построение тарифных сеток, определение вилок окладов) в корреляции с рыночными данными. Проектирование и внедрение эффективных...
Внесение изменений в мотивационные карты сотрудников в соответствии с текущими бизнес-задачами и стратегией компании. Формирование и подписание мотивационных карт...
1. Нормирование и организация труда: - Анализ организационной структуры, штатного расписания. - Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости. - Формирование графиков работы...
Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам. Подготовка и согласование проектов приказов по оплате труда и...
Разработка новых и поддержка существующих backend-сервисов на .NET Core в микро-сервисной архитектуре. Проектирование и реализация внутренних и внешних...
Обеспечить единую, отказоустойчивую и защищённую сетевую архитектуру группы компаний — от опорной сети ЦОД до сети отдельной клиники, — задавая стандарты, по...
Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала. Формирование, консолидация и...