Менеджер по компенсациям и льготам / C&B — Экомилк
Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда. Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Присоединяйся к «Экомилк» и стань частью самого успешного и стабильного бизнеса в России. Работай с брендами, которые завоевали сердца людей по всей стране. Помогай создавать молочные продукты, знакомые каждой семье! Приглашаем в команду Менеджера по компенсациям и льготам. Предстоящие задачи:
Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда.
Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала на производстве.
Планирование численности, анализ загруженности и производительности.
Подготовка материалов и расчетов по пересмотру заработных плат сотрудников.
Запуск и администрирование процесса расчета в соответствии с системой оценки KPI.
Ведение проекта автоматизация премирования сотрудников по системе KPI.
Участие в обзорах и исследованиях заработных плат.
Администрирование программы ДМС и развитие корпоративных программ льгот.
Создание программ признания и благополучия сотрудников.
Формирование и актуализация ЛНА по компенсациям и льготам.
Отчетность: анализ отклонений, план-факт, прогноз ФОТ.
Каким мы видим своего сотрудника:
Вы получили высшее образование
У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях
Умение строить дашборды и анализировать данные, принципы дизайна и подачи данных Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, макросы и др.)
Владение BI-инструментами (Power BI)
Знание HR системы: 1С ЗУП и основных HR-метрик
Умение работать с большими объёмами данных, аналитический склад ума и навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия
Мы предлагаем:
Поддержим на старте - каждый новый коллега принимается как в семью
Гарантированный оклад, не зависящий от переменных факторов
Удобный график работы, сокращенный на 1 час: 5/2 10.00-18.00 или 09.00-17.00
Забота о здоровье сотрудников по программе ДМС
Доступ к программе скидок и привилегий от партнера Best Benefits
Скидки на всю молочную продукцию компании
Кофе-поинт с нашим фирменным молоком
Подарки для детей сотрудников: первоклассникам и новогодние
Благоприятная рабочая среда
Современный, комфортный офис в БЦ «Верейская плаза 2»
Корпоративный транспорт от м.Славянский бульвар (~15 мин в пути) или пешая доступность от м.Давыдково (~15 мин в пути)
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам / C&B»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ЭКОМИЛК - уже более 20 лет ведущий производитель молочной продукции в России, крупнейший игрок на рынке.
Наш бизнес динамично развивается, мы расширяем ассортимент и географию продаж с помощью новых продуктов и брендов, поэтому мы будем рады видеть в своей команде профессиональных и неравнодушных людей со свежим взглядом и новыми идеями!…
Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...
Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом».
Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал. Формирование комплексной аналитической отчетности по...
Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса и современных подходов к оценке должностей. Организация описания, аудита и...
Участие в формировании принципов оплаты и методологии управления вознаграждением. Разработка и актуализация нормативных документов: фикс, переменная часть, грейды, надбавки.
Обеспечение бесперебойной и качественной работы линии по производству продукции. Остановка и запуск оборудования. Своевременное предупреждение брака готовой продукции. Уборка оборудования.
Микробиологические посевы в молочной продукции. Контроль санитарно-гигиенического состояния производственных и вспомогательных помещений в соответствии с установленным графиком (вода, воздух...
От 1 года до 3 летЛаборантОпубликована 15 сентября
Актуализация и ведение программы производственного контроля (ХАССП). Контроль процессов на производстве, описание и регламентация. Разработка и внедрение внутренних процедур.