ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по компенсациям и льготамРуководитель группы организационного проектирования и мотивации

Аптечная сеть Максавит · Нижний Новгород

Руководитель группы организационного проектирования и мотивации — Аптечная сеть Максавит

Разработка и оптимизация структуры компании, подготовка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания. Создание систем мотивации, обеспечивающих достижение целей компании.

Компания набирает: 77 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: организационная структура, мотивация персонала, штатное расписание, создание системы мотивации, начисление заработной. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 77.

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и оптимизация структуры компании, подготовка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания.
  • Создание систем мотивации, обеспечивающих достижение целей компании
  • Обеспечение своевременного и точного начисления заработной платы
  • Участие в формировании годовых и квартальных бюджетов на персонал (ФОТ), контроль их исполнения.
  • Анализ отклонений факта от плана, прогнозирование затрат на персонал по подразделениям.
  • Разработка методических и локальных нормативных материалов по оплате труда
  • Планирование работы подразделения, распределение обязанностей, контроль сроков исполнения задач.

Что мы от Вас ждем:

  • Образование: высшее (экономическое, инженерно-экономическое, финансы и кредит).

  • Опыт работы: опыт подготовки отчётности по труду и заработной плате, бюджетирования ФОТ от 3 лет.

  • Технические навыки: владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, обработка больших массивов данных) — обязательно.

  • Инициация и сопровождение проектов по автоматизации процессов C&B: бюджетирование, консолидация ФОТ, расчёт и прогнозирование затрат на персонал.

  • Внедрение и применение ИИ-инструментов для обработки больших массивов данных, аналитики и прогнозирования показателей по оплате труда.

  • Знание законодательства: глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда и нормативных актов по отчётности.

Мы предлагаем:

  • Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ, электронный кадровый документооборот;
  • Зарплата полностью белая, оклад+ премия ежемесячная;
  • Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании;
  • Скидки от партнёров, фитнес.

Вакансия опубликована 3 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Организационная структураМотивация персоналаШтатное расписаниесоздание системы мотивацииначисление заработнойОптимизация бизнес-процессовУправление командойАвтоматизация процессовТрудовое законодательство РФБюджетирование ФОТРасчет заработной платыMS Excel

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель группы организационного проектирования и мотивации»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Аптечная сеть Максавит

Сеть аптек МАКСАВИТ была создана в 1997 г. в Нижнем Новгороде.  А сейчас компания входит в ТОП-10 аптечных сетей России по выручке. Общий штат компании более 4,5 тысячи сотрудников. Открыто более 1 100 аптек. Наша география охватывает не только Нижегородскую область, но и такие города как Санкт-Петербург, Мурманск, Вологда, Воронеж, Липецк, Владимир, Казань, Уфа, Краснодар, Ростове-на-Дону, Новос…

Открытых вакансий: 77

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист отдела организации труда и заработной платы

Зарплата не указана

АК БАРС ДОМ · Казань

Разработать с нуля сдельно-премиальную систему оплату труда в компании. Заведением сдельной формы оплаты в 1С:ЗУП: создать и...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 4 сентября

Руководитель направления C&B

Зарплата не указана

Газпром нефть · Тюмень

Управление системой корпоративных льгот. Управление базовым и переменным вознаграждением работников. Установление надбавок и доплат. Премирование. Оценка должностей (грейдинг) /. Штатное расписание.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 4 сентября

Руководитель направления мотивации персонала производства

Зарплата не указана

Группа Компаний Аскона · Москва

Формирование и развитие подходов к мотивации персонала. Работа с бюджетом на персонал: планирование, контроль, факторный анализ. Разработка и пересмотр систем...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 8 сентября

Инженер по организации и нормированию труда

Зарплата не указана

Уральский дизель-моторный завод · Екатеринбург

Проводить хронометражные наблюдения, обрабатывать и систематизировать полученные результаты. Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат. Анализировать состояние нормирования, степень...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 8 сентября

Эксперт по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Группа НЛМК · Воронеж

Участие в формировании принципов оплаты и методологии управления вознаграждением. Разработка и актуализация нормативных документов: фикс, переменная часть, грейды, надбавки.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 3 сентября

Специалист отдела охраны здоровья управления социальных программ

Зарплата не указана

РН-Ванкор · Красноярск

Комплексные программы поддержки молодёжной политики. Обеспечение реализации программы по санаторно-курортному и реабилитационно-восстановительному лечению работников Общества и членов их...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 3 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по развитию розничных процессов

105 000 — 105 000 ₽в рынке

Аптечная сеть Максавит · Нижний Новгород

Сбор текущих (AS IS) и целевых (TO BE) торгово-технологических процессов. Разработка предложений по их оптимизации, реинжинирингу и автоматизации.

От 3 до 6 летМенеджер по качествуОпубликована 11 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.