Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
ООО «Уральский дизель-моторный завод» – российское машиностроительное предприятие, которое выпускает дизельные двигатели и дизель-генераторы для тепловозов, судов, самосвалов, малой энергетики.
Приглашаем на работу Инженера по организации и нормированию труда
Обязанности:
- Проводить хронометражные наблюдения, обрабатывать и систематизировать полученные результаты.
- Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат.
- Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества.
- Анализировать действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными.
- Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
Требования:
- Высшее техническое образование (предпочтительно в области машиностроения).
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
- Знание методов нормирования труда и инструментов управления производственными процессами.
- Умение работать с ERP-системами и аналитическими программами.
- Аналитический склад ума, внимание к деталям, организованность.
Перспективы работы с нами и условия:
- Работа на крупном развивающемся предприятии.
- Официальное трудоустройство.
- График работы: 5/2 (с 8:00-16:40).
- Белая заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия).
- Ежедневная частичная компенсация питания.
- Компенсация затрат на аренду жилья, оплату детского сада, материальная помощь.
- Обучение на месте — мы поможем, подскажем и подберем вам наставника.
- Профессиональный и карьерный рост в рамках компании.
- Реализация амбициозных проектов в области транспортного машиностроения.
- Корпоративные конкурсы, конференции, мероприятия.
Место работы: ул. Фронтовых Бригад, 18, корпус 12 (район Эльмаш)
Доставка корпоративным автобусом от станций метро Машиностроителей, Уралмаш.
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инженер по организации и нормированию труда»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Уральский дизель-моторный завод
ООО «Уральский дизель-моторный завод» – машиностроительное предприятие по выпуску дизельных двигателей и дизель-генераторов для тепловозов, судов, карьерной техники и малой энергетики. Предприятие входит в состав машиностроительного холдинга и является одним из лидеров производства высокооборотных дизельных двигателей в России и странах СНГ.
УДМЗ является одним из важнейших поставщиков продукции …
Открытых вакансий: 14
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Логика молока · Москва
Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических...
Зарплата не указана
АК БАРС ДОМ · Казань
Разработать с нуля сдельно-премиальную систему оплату труда в компании. Заведением сдельной формы оплаты в 1С:ЗУП: создать и...
Зарплата не указана
Газпром нефть · Тюмень
Управление системой корпоративных льгот. Управление базовым и переменным вознаграждением работников. Установление надбавок и доплат. Премирование. Оценка должностей (грейдинг) /. Штатное расписание.
Зарплата не указана
Группа Компаний Аскона · Москва
Формирование и развитие подходов к мотивации персонала. Работа с бюджетом на персонал: планирование, контроль, факторный анализ. Разработка и пересмотр систем...
Зарплата не указана
Аптечная сеть Максавит · Нижний Новгород
Разработка и оптимизация структуры компании, подготовка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания. Создание систем мотивации, обеспечивающих достижение целей компании.
Зарплата не указана
Группа НЛМК · Воронеж
Участие в формировании принципов оплаты и методологии управления вознаграждением. Разработка и актуализация нормативных документов: фикс, переменная часть, грейды, надбавки.
Другие вакансии компании
Зарплата не указана
Уральский дизель-моторный завод · Екатеринбург
Проведение анализа и испытаний по определению физико-химических свойств горюче-смазочных материалов и охлаждающих жидкостей. Установление и проверка титров растворов.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.