Менеджер по компенсациям и льготам (ОТиЗ, С&B) — Горно-рудная компания Западная

Группа ОКТО – российская инвестиционно-промышленная группа, нацеленная на приобретение и развитие предприятий и проектов с фокусом на золото и полиметаллические руды.

Обязанности:

• Курирование добровольного медицинского страхования (ДМС): организация программы, взаимодействие со страховой компанией, сопровождение сотрудников по вопросам страхования, контроль договоров и расчётов;

• Участие в разработке и актуализации систем премирования: подготовка предложений, расчёт моделей, согласование с руководством, внедрение и мониторинг эффективности;

• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ, премии, льготы, ДМС): сбор данных, планирование, контроль исполнения бюджета;

• Автоматизация процессов C&B в 1С ЗУП: настройка расчётов, участие во внедрении и доработке функционала, тестирование, поддержка пользователей;

• Работа с организационной структурой: актуализация, внесение изменений в 1С ЗУП, контроль корректности штатного расписания и иерархии подразделений;

• Сопровождение бизнес-единиц по зоне ответственности, включая подразделения с вахтовым методом работы: консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда, льгот и компенсаций;

• Подготовка аналитики и отчётности по направлению C&B: мониторинг рынка, анализ эффективности программ, подготовка рекомендаций;

• Участие в разработке и внедрении политик и регламентов по компенсациям и льготам;

• Взаимодействие с бухгалтерией, HR-подразделениями и профильными службами по вопросам расчётов и начислений.

• Опыт работы в компаниях с вахтовым методом работы и распределённой структурой (производство, добыча, строительство, энергетика);

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, HR-менеджмент или смежное);

• Опыт работы в сфере C&B, компенсаций и льгот или расчёта заработной платы от 2–3 лет;

• Опыт курирования программ ДМС: взаимодействие со страховыми компаниями, сопровождение сотрудников, контроль договоров и расчётов;

• Опыт участия в разработке и внедрении систем премирования (модели, расчёты, регламенты);

• Опыт участия в бюджетировании расходов на персонал (ФОТ, премии, льготы): планирование, защита, контроль исполнения;

• Уверенное владение 1С ЗУП: настройка расчётов, работа с оргструктурой, штатным расписанием, участие в автоматизации процессов;

• Опыт работы с организационной структурой: актуализация, внесение изменений, контроль корректности данных;

• Опыт сопровождения бизнес-единиц по вопросам оплаты труда, льгот и компенсаций;

• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, гарантий и компенсаций;

• Уверенное владение Excel/Google Таблицами: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, аналитика;

• Опыт подготовки аналитических отчётов и рекомендаций для руководства.

• Комфортный офис: Москва-Сити, Пресненская наб., д.10;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидочная программа Best benefits.