«ADAMAS» – самый узнаваемый ювелирный бренд в России. Согласно экспертным оценкам, как минимум 50 млн россиян являются обладателями украшений "ADAMAS".
Зарплату указывают в 100% вакансий4 города наймаБерут без опыта
Компания ищет по двум направлениям: продавец и директор магазина, всего 5 вакансий.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Сургут, Москва, Краснодар; работа на месте.
В среднем платит 85 000 ₽ — это на 30% выше того, что платят по направлению «продавец» (65 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 4 позиции.
«ADAMAS» – самый узнаваемый ювелирный бренд в России. Согласно экспертным оценкам, как минимум 50 млн россиян являются обладателями украшений "ADAMAS".
Наша компания на ювелирном рынке уже 30 лет, и за это время мы стали крупнейшим ювелирным ретейлером, заслужившим доверие клиентов. Секрет устойчивого и стабильного развития сети – действующая эффективная модель ведения бизнеса. У нас огромный опыт успешного управления федеральной сетью ювелирных магазинов в 79 городах по всей России.
ADAMAS располагает производственной базой последнего поколения, обеспечивая полный цикл изготовления ювелирных изделий всех ассортиментных групп. В 2014 году ADAMAS стал партнёром и официальным поставщиком медалей Олимпиады в Сочи: мы изготовили 1254 медали для спортсменов.
Достижения компании неоднократно отмечены престижными профессиональными наградами, среди которых «Народная марка», «Товар года» и многие другие.
В среднем по вакансиям «ADAMAS» в каталоге — 85 000 ₽. Это 30% выше рынка: по направлению «Продавец» платят 65 000 ₽.
Вилку компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 30%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Розничная сеть (ювелирные изделия)» в среднем по каталогу платят 84 000 ₽ (посчитано по 298 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 5 вакансий работодателя: 5 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2 по 12 часов, так в 4 из 5.
Города
Город
Вакансий
Доля
Сургут
2
40%
Москва
1
20%
Краснодар
1
20%
Южно-Сахалинск
1
20%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
80%
От 1 года до 3 лет
1
20%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
5
из них в нашем каталоге
5
опубликованы за последнюю неделю
5
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 5 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
5
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
4
Зарплату компания называет в 5 из 5 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 70 000 ₽ до 115 000 ₽.
Позицию «Продавец-консультант в ювелирный салон ADAMAS / АДАМАС (ТРК Аура)» компания держит открытой сразу в 3 городах: Краснодар, Москва, Сургут.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 3 ↑Обучение и развитие · 2 ↑Деловое общение · 1Обучение персонала · 1Организаторские навыки · 1Ориентация на результат · 1Проведение презентаций · 1Прямые продажи · 1Работа в команде · 1Розничная торговля · 1Управление персоналом · 1
Навыки собраны из 5 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Персональное консультирование клиентов и создание высокого уровня сервиса. Презентация коллекций и поддержание безупречного внешнего вида в торговом пространстве.
Персональное консультирование клиентов и создание высокого уровня сервиса. Презентация коллекций и поддержание безупречного внешнего вида в торговом пространстве.
Персональное консультирование клиентов и создание высокого уровня сервиса. Презентация коллекций и поддержание безупречного внешнего вида в торговом пространстве.
Персональное консультирование клиентов и создание высокого уровня сервиса. Презентация коллекций и поддержание безупречного внешнего вида в торговом пространстве.
Формирование команды, мотивация персонала. Обучение и развитие сотрудников. Обеспечение соблюдения стандартов и техники продаж. Достижение плановых показателей по выручке и...