Менеджер по компенсациям и льготам — Группа компаний «Ренна»
Разработка и актуализация системы оплаты труда. Контроль соблюдения законодательства РФ при формировании систем оплаты труда. Разработка, актуализация и контроль исполнения...
Компания набирает: 67 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 73 400 — 73 400 ₽ против 104 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: 1с: предприятие 8, компенсации и льготы, планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 67.
Описание вакансии
Присоединяйся к нашей команде!
Наша компания — это не просто производство. Мы создаем продукты, которые приносят радость в жизнь людей. Именно поэтому мы ищем в команду тех, кто разделяет наше стремление к развитию, любовь к своему делу и имеет желание делать мир лучше каждый день!
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Полностью белую и конкурентоспособную заработную плату;
Удобный график:
Адрес: г. Кореновск, Тимашевская улица, 16;
Вкусное питание со скидкой в собственной столовой;
Путевки в санаторий и детские лагеря;
Доставка транспортом компании;
Новогодние подарки для детей и сотрудников;
Денежный бонус за участие в программе «Приведи друга»;
Корпоративную программу признания «Счастье работать в Ренне»;
Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!
Обязанности:
Разработка и актуализация системы оплаты труда;
Контроль соблюдения законодательства РФ при формировании систем оплаты труда;
Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов (положения об оплате труда, социальных льготах);
Участие в разработке и администрировании систем стимулирующих доплат, надбавок;
Подготовка аналитических отчетов;
Участие в оформлении трудовых договоров, приказов, соглашений, связанных с компенсациями и льготами.
Ключевые качества и требования:
Высшее образование (экономическое);
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
Знание трудового законодательства РФ;
Знание принципов расчета заработной платы, премирования, управления льготами;
Умение работать с HR-аналитикой и финансовыми показателями;
Аналитический склад ума.
Сделай мир вкуснее вместе с нами!
Вакансия опубликована 1 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
1С: Предприятие 8Компенсации и льготыПланирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам»?
Работодатель указал вилку 73 400 — 73 400 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Кореновск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Ренна» - известный на территории России, ближнего и дальнего зарубежья торгово-производственный холдинг, который успешно работает на рынке молочных продуктов более 15 лет. Основным направлением деятельности является производство и реализация молочных консервов, цельномолочной продукции и мороженого из натуральных сливок.
Группа компаний «Ренна» включает в себя 2 производственные …
Разработка, внедрение и контроль за оплатой труда. Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат. Составление штатных расписаний в...
Нормирование труда: проведение фотографии рабочего времени и хронометражных наблюдений. Расчет технически обоснованной нормы. Анализ трудозатрат. Экономика труда: составление бюджета ФОТ...
Разработка систем оплаты труда персонала. Контроль штатного расписания, внесение изменений штатного расписания в 1С ЗУП. Формирование планового бюджета фонда...
Участие в бизнес-планировании фонда заработной платы, среднесписочной численности, расходов на персонал. Анализ затрат на персонал, выполнения показателей по труду...
Организация и координация деятельности работников группы по компенсациям и льготам. Организация формирования регулярной отчетности. Контроль за правильностью предоставления по расчету...
Качественное выполнение малярных работ. Способы приготовления грунтовочных составов, эмульсий и паст по заданной рецептуре. Нанесения лаков, краски, побелки на поверхности...
1. Нормирование и организация труда: - Анализ организационной структуры, штатного расписания. - Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости. - Формирование графиков работы...
Своевременное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI. Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций. Качественное и своевременное...
Анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям. Формирование и контролирование статьи расходов на оплату труда персонала для планирования...