Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по компенсациям и льготам›Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации

ТрансМашХолдинг, Группа компаний · Москва

Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации — ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы. Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1...

Компания набирает: 486 вакансийОпубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 486.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы;

  • Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1С ЗУП (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы;
  • Анализ и модификация существующих систем оплаты труда юридических лиц Группы, разработка унифицированных подходов;
  • Контроль формирования, согласование и обеспечение консолидации данных бизнес-планов (в части ФОТ, ССЧ) юридических лиц Группы (кроме производственных площадок);
  • Расчет годовых, полугодовых и квартальных премий (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
  • Расчет и анализ ФОТ полугодовых и квартальных премий по РСС с разными сценарными условиями, годовой премии в целом по предприятиям;
  • Формирование резервов на годовые премии по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
  • Формирование справочного материала по условиям найма, установлению окладов, доплат, компенсаций, изменениям оплаты труда по ТОП менеджерам компаний Группы (кроме Общества).
  • Рассмотрение вопросов разового премирования персонала предприятий и ДЗО, аналитика по сверхнормативным выплатам;
  • Формирование разовой отчетности по запросам руководства (ДЗО);

  • Формирование унифицированных подходов к системе оплаты труда в компаниях Группы;

  • Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации, сопровождение внедрения в компаниях, поставка ИТ подразделениям технического задания для успешного функционирования ЛНА;
  • Актуализация справочника корпоративных начислений с учетом изменения законодательства, ЛНА юридическими лицами Группы;
  • Контроль соблюдения ЛНА всеми юридическим лицам Группы (проведение точечных проверок).
Требования:

  • Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение);

  • Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет;

  • Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП;

  • Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала (сдельная, повременная системы оплаты, вахтовый метод организации труда и пр.);

  • Принципы формирования бизнес-плана предприятий в части ФОТа и численности, владение навыками план-фактного анализа.

Условия:
  • Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
  • Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
  • Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
  • ДМС (после прохождения срока испытания);
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
  • Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

АО «Трансмашхолдинг» является крупнейшей в России компанией в отрасли транспортного машиностроения, мировым лидером железнодорожного машиностроения по физическим объемам производства. «Трансмашхолдинг» – крупнейший поставщик подвижного состава для самой большой в мире транспортной компании – ОАО «Российские железные дороги». Продукция предприятий холдинга эксплуатируется в десятках стран мира, во …

Открытых вакансий: 486
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель направления оплаты труда и мотивации

Зарплата не указана

Объединенные бумажные фабрики · Москва

Анализ эффективности действующей системы заработной платы (коммерческие подразделения, производство, офис), материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их совершенствованию, доработка...

Более 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по льготам и компенсациям

Зарплата не указана

Кибертех · Санкт-Петербург

Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы). Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат.

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам (в единственном лице)

Зарплата не указана

Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК · Москва

Ведение текущей оргструктуры в разрезе C&B. Контроль исполнения бюджета ФОТ, анализ причин отклонения. Актуализация ЛНА по вознаграждениям.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Ведущий специалист по компенсациям и льготам(C&B)

Зарплата не указана

ESTIMA · Москва

Цифры и аналитика. Модели, формулы и логика данных. Автоматизация ручных процессов. Поиск причин отклонений и закономерностей. И возможность через данные...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Специалист по направлению C&B

Зарплата не указана

Росатом РДС · Москва

Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом».

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Специалист отдела труда и заработной платы

Зарплата не указана

Щербинский лифтостроительный завод · Москва

Контроль за соблюдением штатной дисциплины (подготовка изменений и внесение данных с учетом доплат и надбавок, предусмотренных на предприятии).

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Начальник отдела технического маркетинга

до 365 000 ₽

ТрансМашХолдинг, Группа компаний · Москва

Определять технологические тренды: выявлять перспективные технологии и тенденции в техническом оснащении подвижного состава, следить за развитием компонентной базы и понимать...

Более 6 летРуководитель отдела маркетингаОпубликована 4 сентября

Помощник руководителя / Ассистент руководителя

150 000 — 170 000 ₽+78% к среднему

ТрансМашХолдинг, Группа компаний · Москва

Приём и встреча посетителей в приёмной руководителя. Организация личного приёма, ведение журнала предварительной записи. Приём и регистрация посетителей.

От 1 года до 3 летПомощник руководителяОпубликована 18 сентября

Руководитель группы налогового учета

от 174 000 ₽+68% к среднему

ТрансМашХолдинг, Группа компаний · Москва

Организация работы группы по налоговому учету и статистической отчетности, корректность ведения налогового учета в целом по Обществу. Анализ счетов бухгалтерского...

От 3 до 6 летБухгалтерОпубликована 18 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.

Вакансии менеджера по компенсациям и льготам