ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по компенсациям и льготамРуководитель направления оплаты труда и мотивации

Объединенные бумажные фабрики · Москва

Руководитель направления оплаты труда и мотивации — Объединенные бумажные фабрики

Анализ эффективности действующей системы заработной платы (коммерческие подразделения, производство, офис), материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их совершенствованию, доработка...

Опубликована сегодня

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: разработка и внедрение системы kpi, написание процедур, мотивация персонала, аналитика, excel. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 9.

Описание вакансии

Управляющая компания ООО Компания Объединенные бумажные фабрики (4 фабрики, 3,5 тыс.чел.) открывает вакансию Руководитель направления оплаты труда и мотивации.

Вакансия в Управляющей компании, методологическое и функциональное руководство Отделами оплаты труда на фабриках.

Просьба в отклике указывать ваше пожелание по заработной плате.

Требования:

▪ Высшее экономическое образование - желательно;

▪ Опыт работы руководителем/методологом функции оплаты труда и мотивации на производстве (желательно - непрерывного цикла (сменный персонал));

▪ Опыт в построении тарифных сеток, систем оплаты труда и мотивации для производственных должностей, АУП, руководителей;

▪ Знания и опыт в направлении организации труда, планирования численности;

▪ Знания и навыки в разработке систем мотивации для разных уровней должностей и категорий;

▪ Отличное знание 1С ЗУП, реализованные проекты по автоматизации функции;

▪ Отличное знание Excel;

▪ Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов.

Функциональные обязанности:

Нужен человек на развитие методологии направления, также есть операционная работа.

▪ Анализ эффективности действующей системы заработной платы (коммерческие подразделения, производство, офис), материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их совершенствованию, доработка и регламентация;

▪ Разработка тарифных сеток для производственного персонала, руководителей, АУП;

▪ Разработка, автоматизация и сопровождение процесса KPI;

▪ Разработка методологии планирования численности;

▪ Сопровождение комитетов и совещаний в части отчетности по направлению;

▪ Написание регламентов, стандартов и процедур (обязательно);

▪ Поиск узких мест в процессах, определение потребности в автоматизации, написание ТЗ и сопровождение проектов по доработке системы и автоматизации процессов.

Условия:

▪ Достойный уровень оплаты труда, оклад + мес премия, годовая премия;

▪ Дизайнерский комфортабельный офис в БЦ Румянцево (Киевское шоссе), метро "Румянцево" в 1 мин доступности;

▪ Бесплатная парковка;

▪ Предоставление служебной мобильной связи;

▪ График работы понедельник - четверг 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45, обед 45 минут;

▪ Прекрасные возможности для реализации уже накопленного опыта в растущем бизнесе.

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Разработка и внедрение системы KPIНаписание процедурМотивация персоналаАналитикаExcel

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель направления оплаты труда и мотивации»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Объединенные бумажные фабрики

Объединенные бумажные фабрики (ОБФ)  —производитель комплексных упаковочных решений из бумаги, а также крупнейший заготовитель и переработчик вторсырья. Наша входит в топ‑10 предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России и занимает  4 место в рейтинге производителей тарного картона . Мы работаем на рынке  более 30 лет , экспортируем продукцию в  40+ стран , а численность нашей команды пре…

Открытых вакансий: 9

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Черкизово, Группа предприятий · Москва

Разработка и актуализация структуры льгот: страхование, wellbeing, корпоративные программы лояльности. Связка пакета льгот с системой грейдов: дифференциация бенефитов по уровням...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Avanta Россия · Москва

Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ). Разрабатывать и поддерживать структуру заработной...

Более 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Моторинвест · Москва

Проведение анализа рынка труда и организация процесса пересмотра заработных плат, подготовка аналитических материалов. Разработка и актуализация методологии грейдинга.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по организационному развитию (С&B, организационный дизайн)

Зарплата не указана

Агрохолдинг Просторы · Краснодар

1. Управление глобальной архитектурой должностей. Разработка и актуализация единых политик и принципов управления архитектурой должностей (унификация названий, уровней, грейдов) на...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по льготам и компенсациям

Зарплата не указана

Кибертех · Санкт-Петербург

Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы). Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат.

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам (в единственном лице)

Зарплата не указана

Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК · Москва

Ведение текущей оргструктуры в разрезе C&B. Контроль исполнения бюджета ФОТ, анализ причин отклонения. Актуализация ЛНА по вознаграждениям.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.