Объединенные бумажные фабрики: вакансии

Объединенные бумажные фабрики (ОБФ)  —производитель комплексных упаковочных решений из бумаги, а также крупнейший заготовитель и переработчик вторсырья. Наша входит в топ‑10 предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России и занимает  4 место в рейтинге производителей тарного картона . Мы работаем на рынке  более 30 лет , экспортируем продукцию в  40+ стран , а численность нашей команды превышает  3000 сотрудников . 4 производственные площадки Компании находятся в Калужской, Нижегородской, Вологодской областях, а сеть заготовительных баз – по всей стране. Центральный офис Компании – в Москве. Каждый день мы делаем бумажную упаковку экологичнее, а производство – эффективнее. Создаем технологии, задающие тренды для всей отрасли, развиваем науку. Но за всеми достижениями стоят наши люди. Наш коллектив – главная движущая сила. Мы ценим каждого, кто выбрал быть частью команды ОБФ.  

Наши ценности Создаём сообщество, способное менять будущее  — вместе строим устойчивое развитие для отрасли, регионов и следующих поколений. Движемся вперёд  — делаем продукцию востребованнее и инновационнее, процессы — прозрачнее, работу — безопаснее. Выполняем обязательства  — надежность и качество как фундамент доверия с клиентами, партнёрами и внутри команды. Работаем вместе, а не рядом  — решаем задачи сообща, опираясь на взаимопомощь и крепкие связи. Традиции + инновации  — гордимся наследием и смело внедряем новое, уверенно смотрим в будущее.

Основа нашего успеха — люди.  Профессионализм и энергия команды превращают амбициозные задачи в реальные достижения.

Мы предлагаем Официальное трудоустройство с первого дня  и «белая» заработная плата. ДМС после прохождения испытательного срока  — заботимся о вашем здоровье. Поддержку спорта  — корпоративные соревнования, участие в отраслевых и региональных мероприятиях. Погружение в производство  — даже если вы не работаете в цехе, покажем процесс создания бумаги, познакомим с технологией. Профессиональное развитие  — обучение внутри компании и внешние курсы за счет работодателя. Система наставничества поможет быстро войти в курс дела и избежать типичных ошибок. Карьерный рост  — вертикальный (повышение в должности) и горизонтальный (освоение смежных профессий, участие в кросс-функциональных проектах). Заботу о сотрудниках и их семьях  — новогодние подарки вам и вашим детям, поздравления с государственными и профессиональными праздниками. Признание заслуг  — ежегодный конкурс «Лучший из лучших» с премиями, г