Управляющий сельскохозяйственным предприятием — Группа компаний Дионис
Полное операционное управление хозяйством: организация всех этапов производства от посадки до сбора и отгрузки урожая. Контроль соблюдения агротехнологий выращивания ягодных...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 11% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: организаторские навыки, сельское хозяйство, управление затратами, формирование бюджета, руководство коллективом.
Описание вакансии
«Мокшанская ягода» — хозяйство, где мы выращиваем спелую, сочную и отборную продукцию с любовью. Наши главные направления — клубника, земляника, малина, ежевика и плодовые деревья. Мы ищем сильного руководителя, который поможет нам не только сохранить высокое качество продукта, но и существенно увеличить финансовые показатели бизнеса.
Обязанности:
Полное операционное управление хозяйством: организация всех этапов производства от посадки до сбора и отгрузки урожая.
Контроль соблюдения агротехнологий выращивания ягодных культур и плодовых деревьев, обеспечение качества продукции.
Управление персоналом: формирование команды, контроль работы сезонных и постоянных сотрудников, решение организационных вопросов.
Финансовое управление и рост доходов: планирование бюджета, контроль затрат,поиск точек снижения издержек. Анализ финансовых показателей хозяйства, разработка и внедрение мер по увеличению маржинальности и общей прибыли предприятия. Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками и сбытовыми каналами для оптимизации логистики и продаж.
Требования:
Опыт управления сельскохозяйственным предприятием (преимущественно в сегменте ягодных культур и садоводства).
Профессиональные знания специфики выращивания клубники, малины, ежевики и плодовых деревьев, понимание агротехнических циклов и рисков.
Навыки финансового управления: умение работать с бюджетом, считать себестоимость, анализировать рентабельность и влиять на итоговый финансовый результат.
Условия:
Конкурентоспособную заработную плату;
Оформление по ТК РФ и соц.пакет;
График работы: 5/2;
Оплачиваемый период обучения и стажировки;
Корпоративную мобильную связь;
Возможность карьерного развития;
Развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия каждый месяц; мероприятия и подарки для детей сотрудников; материальная поддержка персонала по случаю: рождения ребенка, свадьбы;
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий сельскохозяйственным предприятием»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Честная компания — хорошие люди
Дионис строит бизнес вместе с сотрудниками. Крепкие профессионалы, увлеченные своим делом, открытые новому, дружелюбные и дипломатичные — вот кто вместе с нами. Работать в Дионис значит быть частью огромного коллектива, выполнять интересные задачи, расти вместе с быстро меняющимися потребностями рынка.
Почему Дионис?
1. Стабильность: мы — крепкая компания
2…
Управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. В масштабах комплекса на 19 домов генеральный директор совмещает роли CFO (финансового директора...
Обязанности: эффективное управление деятельностью загородного гостинично-ресторанного комплекса (прием и размещение гостей, обслуживание номерного фонда и территории, оказание услуг питания...
Управление медицинским центром. Организация работы всех сотрудников. Контроль качества работы персонала. Активный поиск новых партнеров, ведение переговоров, согласование условий сотрудничества.
Обеспечивать бесперебойную работу всех служб отеля (размещение, горничные, ресторан, конференц‑зал). Управлять персоналом: подбор, адаптация, контроль соблюдения стандартов, развитие команды.
Обучение и адаптация новых сотрудников. Помощь при внедрении новых стандартов и регламентов. Контроль за качеством работы персонала. Профилактический осмотр залов...
Организация бесперебойной работы магазина и выполнение ключевых показателей эффективности. Управление персоналом: подбор, обучение, адаптация, мотивация и контроль. Приемка и размещение...
Досудебное урегулирование: Полный цикл претензионной работы (анализ, подготовка мотивированных ответов и исходящих претензий, проведение переговоров, заключение мировых соглашений).
Формирование и согласование заявок на закупку материалов и оборудовнаия на основе проектно‑сметной документации. - Поиск, отбор и оценка поставщиков. -
Увеличение выручки и чистой прибыли центра. Повышение загрузки специалистов. Управление командой и повышение эффективности сотрудников. Работа с текущей клиентской базой.
Заселение гостевого дома. Обеспечить укомплектованность персонала гостевого дома. Обучать и корректировать работу персонала. Обеспечить своевременное устранение всех техническх проблем.
Операционное управление розничной сетью 24 торговые точки и контроль ключевых показателей (выручка, трафик, конверсия, средний чек). Достижение планов продаж и...