Отель "Армат" современный 4-х звёздочный отель, который предлагает широкий выбор номеров для всех типов путешественников. В нашем отеле 40 уютных номеров, так же имеется конференц зал.
В каталоге одна вакансия компании — генеральный директор.
География найма — Иркутск; работа на месте.
В среднем платит 87 000 ₽ — это на 56% ниже того, что платят по направлению «генеральный директор» (200 000 ₽).
Отель "Армат" современный 4-х звёздочный отель, который предлагает широкий выбор номеров для всех типов путешественников.
В нашем отеле 40 уютных номеров, так же имеется конференц зал.
Мы предоставляем особый комфорт и благожелательное отношение, которые помогут путешественнику вновь почувствовать себя как дома.
Если Вы хотите найти стабильную работу, достойную заработную плату, умеете работать, готовы поддерживать высокий уровень обслуживания гостей отеля-добро пожаловать в дружный , веселый и профессиональный коллектив отеля "Армат"!
В среднем по вакансиям «Согоян Жираир Погосович» в каталоге — 87 000 ₽. Это 56% ниже рынка: по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Гостиница» в среднем по каталогу платят 70 000 ₽ (посчитано по 650 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 25% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Иркутск.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Адаптация персонала, Административное управление, Гостиничный менеджмент.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечивать бесперебойную работу всех служб отеля (размещение, горничные, ресторан, конференц‑зал). Управлять персоналом: подбор, адаптация, контроль соблюдения стандартов, развитие команды.