Финансовый директор (CFO/Chief Financial Officer) — Дом Мечты
Провести аудит существующих процессов, определить слабые места и устранить финансовые потери. Разработать финансовую архитектуру холдинга из нескольких юридических лиц и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Финансовый директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 19% вакансий направления.
120 000 ₽в среднем 200 000 ₽350 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 140 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Мы ищем сильного финансового директора, который не приходит обслуживать существующую систему, а приходит ее создавать.
Нам нужен человек, который умеет наводить порядок в финансах компании, строить прозрачные процессы, видеть потери, находить точки роста прибыли и превращать хаос в управляемую систему.
Это не должность для человека, который просто готовит отчеты. Нам нужен руководитель, который способен глубоко погружаться в бизнес, задавать неудобные вопросы, разбираться в причинах финансовых проблем и внедрять изменения.
Чем предстоит заниматься:
Полностью выстроить систему финансового управления группы компаний практически с нуля.
Провести аудит существующих процессов, определить слабые места и устранить финансовые потери.
Разработать финансовую архитектуру холдинга из нескольких юридических лиц и разных направлений бизнеса.
Внедрить прозрачный управленческий учет, чтобы собственник видел полную картину бизнеса за несколько минут.
Построить систему бюджетирования, финансового планирования и качественного план-фактного анализа.
Настроить систему финансовых KPI для собственников и руководителей подразделений.
Контролировать движение денежных средств, управлять ликвидностью и кассовыми разрывами.
Искать скрытые возможности для повышения прибыли и снижения затрат без ущерба для качества работы.
Анализировать экономику каждого подразделения и исключать неэффективность.
Настроить жесткий контроль закупок, себестоимости, складских остатков и сохранности материальных ценностей.
Автоматизировать финансовые процессы совместно с другими подразделениями (внедрение ERP- и BI-систем).
Выстраивать финансовую дисциплину внутри компании и аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителями.
Стать полноценным партнером собственника при принятии стратегических решений.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы финансовым директором от 5 лет.
Успешный опыт построения финансовой системы «в поле», без готовых инструкций и идеальных вводных данных.
Практический опыт внедрения управленческого учета, бюджетирования и финансового контроля.
Понимание экономики реального бизнеса, а не только бухгалтерского и налогового учета.
Сильные аналитические способности и системное мышление: вы видите причины проблем, а не только их последствия в отчетах.
Высокая требовательность к цифрам, деталям и соблюдению сроков.
Опыт работы в быстрорастущих компаниях со сложной структурой (несколько юрлиц, разные направления).
Способность выстраивать процессы вместе с руководителями других подразделений.
Условия:
оклад + бонусы, выплаты 2 раза в месяц;
работу в перспективной, активно развивающейся отрасли;
график работы: 5/2 с 9.00-18.00 ;
офис в центре города;
дружный коллектив и яркая корпоративная жизнь (участие в Гонке героев, Тропе мужества, благотворительных мероприятиях, книжный клуб и крутые корпоративы)
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Финансовый директор (CFO/Chief Financial Officer)»?
Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Финансовый директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Калуга.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Строительная компания "Дом мечты" уже 11 лет осуществляет проектирование и строительство загородной недвижимости различной этажности и стилистики! Лучшая рекомендация для нашей компании - это более 400 довольных семей,которые уже живут в собственных уютных и качественных домах. Наша цель - выполнить все ваши пожелания, подарив тем самым Дом Мечты!
Дом мечты - строим счастье квадратными метрами!
…
Разработка бюджетов, долгосрочных финансовых планов и управление инвестиционными проектами. Контроль ликвидности, составление платежного календаря и предотвращение кассовых разрывов.
Формирование и реализация финансовой стратегии компании, участие в разработке и корректировке бизнес-планов. Организация и контроль бюджетирования, финансового планирования и...
Контроль за ведением бухгалтерского, налогового и операционного учета в соответствующих программах (1С, БДР, БДДС, Баланс). Управление денежными потоками.
Формирование финансовой архитектуры компании и ЦФО (Построить финансовый контур компании как группы продуктовых, платформенных и экосистемных направлений). Стратегическое финансовое планирование...
Управление продажами на маркетплейсах. Аудит бизнеса на маркетплейсах. Оцифровка бизнеса на маркетплейсах. 1. Стратегия и развитие. Участие в разработке стратегии...
Руководство планово-экономическим отделом, отделом закупок. Ведение экономического планирования деятельности учреждения. Учет и анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности.
Провести аудит существующих процессов, определить слабые места и устранить финансовые потери. Разработать финансовую архитектуру холдинга из нескольких юридических лиц и...
Внедрить современные HR-процессы и KPI, выстроить стратегию подбора персонала. Повысить продуктивность сотрудников и руководителей. Снизить текучесть персонала.
Управление отделом подбора персонала. Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельное закрытие топовых вакансий.
Полноценное управление финансовой функцией компании состоящей из 2-х юр лиц. — Формирование и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС), план-фактный...
Управление финансовым блоком, участие в стратегическом планировании и операционной деятельности. Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока. Бюджетирование, контроль платёжной...