Управляющая компания «Туррис» с 2004 года предоставляет профессиональные услуги по управлению объектами отельного бизнеса (городские и загородные отели, пансионаты, санатории, гостиничные комплексы); оказывает консалтинговые услуг.
Зарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это офис-менеджер и рекрутер.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 113 000 ₽ — это на 68% выше того, что платят по направлению «офис-менеджер» (67 000 ₽).
Управляющая компания «Туррис» с 2004 года предоставляет профессиональные услуги по управлению объектами отельного бизнеса (городские и загородные отели, пансионаты, санатории, гостиничные комплексы); оказывает консалтинговые услуги по проектированию, строительству и реконструкции объектов отельного бизнеса, привлекает инвестиции и реализует другие проекты, связанные с услугами гостеприимства. В настоящее время под управлением УК «Туррис» находятся гостиница «Россия» в Санкт-Петербурге и 4 отеля в Москве с общим номерным фондом 585 номеров.
Наши принципы командной работы:
Уважительно относиться друг к другу!
Делиться хорошим настроением!
Помогать коллегам!
Передавать знания и опыт!
Совместно решать поставленные перед нами задачи!
Преимущества для сотрудников компании:
Оформление согласно ТК РФ
Корпоративные скидки на услуги компании
Льготное питание
Корпоративные мероприятия
Поздравления с профессиональными праздниками
Подарки для сотрудников к Новому году
Подарки детям сотрудников
Корпоративные мероприятия для детей сотрудников
Поздравления сотрудников с юбилеями
Ежемесячный конкурс «Лучший сотрудник месяца»
Ежегодное награждение «Лучших сотрудников года»
Поздравление Ветеранов ВОВ с Днем снятия блокады и Днем Победы
В среднем по вакансиям «Туррис» в каталоге — 113 000 ₽. Это 68% выше рынка: по направлению «Офис-менеджер» платят 67 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 0%: столько между «от» и «до». У 4 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «финансовый директор» — в среднем 174 000 ₽, меньше всего — «HR менеджер», 104 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Санкт-Петербург.
Должность
В среднем
Вакансий
Финансовый директор
174 000 ₽
1
Начальник планово-экономического отдела
113 000 ₽
1
Ведущий менеджер департамента продаж
104 000 ₽
1
HR менеджер
104 000 ₽
1
В отрасли «Гостиница» в среднем по каталогу платят 68 000 ₽ (посчитано по 1533 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 67% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 3 до 6 лет
104 000 ₽
2
Более 6 лет
174 000 ₽
2
Между «от 3 до 6 лет» и «более 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 4 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 3 до 6 лет
2
50%
Более 6 лет
2
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
25 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 104 000 ₽ до 174 000 ₽.
Объявление в среднем висит 25 дней.
Что просит компания
Адаптация персонала · 1Внутренние коммуникации · 1Корпоративная культура · 1Обучение и развитие · 1Подбор персонала · 1 ↑
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Подбор персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поиск и привлечение новых клиентов для обеспечения загрузки гостиницы Россия в г. Санкт-Петербург. Формирование продающих коммерческих предложений, презентаций.
Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.
Осуществлять экономическое планирование финансово-хозяйственной деятельности Компании. Планировать и контролировать исполнение бюджета, формировать БДР, БДДС (ежемесячные, годовые), управленческая отчетность.
Формирование финансовой архитектуры компании и ЦФО (Построить финансовый контур компании как группы продуктовых, платформенных и экосистемных направлений). Стратегическое финансовое планирование...