Главный бухгалтер/Финансовый директор — Лидер Про-Компани

В группу компаний требуется Главный бухгалтер и Финансовый директор в одном лице, который будет руководить подготовкой и сдачей бухгалтерской и налоговой отчетности, а также настроит управленческий учёт и управление финансовыми потоками.

В вашей команде будут бухгалтеры, в штате есть системный администратор.

Обязанности:

• Управление финансовым блоком, участие в стратегическом планировании и операционной деятельности;
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов;
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения;
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование;
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами;
• Ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний;
• Организация и контроль документооборота в целях соблюдения требований законодательства;
• Расчет заработной платы, начисления налогов и взносов, своевременное формирование и сдача необходимой отчетности, налоговых деклараций;
• Планирование и управление движением денежных средств компании;
• Модернизация и ведение управленческого учета.

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика);
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами;
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности;
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность;
• Аналитический и рациональный подход к решению вопросов на стыке бухгалтерии и управленческого учета;
• Опыт работы главным бухгалтером и финансовым директором от 6-ти лет;
• Знание всех участков бухгалтерского учета (в т.ч. кассовые операции, факторинг, эквайринг, лизинг);
• Опыт прохождения камеральных (выездных) налоговых, аудиторских проверок;
• Опыт внедрения и ведения управленческого учета.

• работа в офисе, режим работы 5/2 c 09.30-18.00, в пятницу сокращенный день, суббота, воскресенье- выходные. Гибридный, удаленный форматы и аутсорсинг не рассматриваются.
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• оформление по ТК РФ.
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• корпоративная связь.