Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›HR Business Partner / территориальный менеджер по персоналу в "Городские кондитерские № 1"

PROFIT AND HORECA · Санкт-Петербург

HR Business Partner / территориальный менеджер по персоналу в "Городские кондитерские № 1", Санкт-Петербург

Контроль укомплектованности и процессов подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие сотрудников и руководителей. Проведение тренингов и полевого обучения на рабочих...

Компания набирает: 30 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 120 000 — 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.

Описание вакансии

Городские кондитерские №1 – это место, передающее атмосферу Петербурга. Наши уютные заведения можно найти в разных районах города. Гости кондитерских наслаждаются утренним кофе со свежей выпечкой и десертами, обедают с коллегами и друзьями или берут перекус с собой.

Задачи:
  • Контроль укомплектованности и процессов подбора персонала
  • Адаптация, обучение и развитие сотрудников и руководителей
  • Проведение тренингов и полевого обучения на рабочих местах
  • Контроль качества работы персонала, оценка и корректировка
  • Проведение аттестаций и срезов знаний
  • Развитие кадрового резерва и карьерных перемещений
  • Работа с вовлеченностью, удержанием и причинами текучести
  • HR-консультирование директоров и поддержка руководителей
  • Анализ HR-показателей и реализация инициатив по повышению эффективности команды
  • Разъездной формат работы по закрепленной территории
Требования:
  • Опыт работы в HR / обучении и развитии персонала от 2 лет
  • Навыки подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников
  • Опыт проведения тренингов и полевого обучения
  • Умение оценивать качество работы и давать конструктивную обратную связь
  • Развитые коммуникативные и презентационные навыки
  • Системность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
  • Умение работать с HR-показателями и находить точки для улучшения
  • Готовность к разъездному формату работы по закрепленной территории
Мы предлагаем:
  • Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных)
  • График работы 5/2 с 8 до 17ч или с 9 до 18ч
  • Заработная плата на испытательном сроке - 120 000 ₽ на руки, после 120 000 ₽ на руки + KPI
  • Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров
  • ПОДАРКИ сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы)

Не является публичной офертой.

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR Business Partner / территориальный менеджер по персоналу в "Городские кондитерские № 1"»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

PROFIT AND HORECA

PROFIT AND HORECA – управляющая компания, развивающая популярные ресторанные бренды и сервисы доставки: ТОКИО-CITY, BAHROMA, Cristal, Villa Verde и другие. Мы объединяем профессионалов ресторанного бизнеса, создавая уникальные гастрономические концепции и обеспечивая высокий уровень сервиса. Наша миссия – дарить гостям яркие вкусы и незабываемые впечатления, а сотрудникам – возможности для рос…

Открытых вакансий: 30
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD) | Производство

180 000 — 220 000 ₽+33% к среднему

Агентство HRV · Екатеринбург

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, связанную с производственными KPI для производственных подразделений и точек продаж. Управлять массовым и точечным подбором...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 26 августа

HR Generalist / Ведущий HR (офис, Москва)

от 150 000 ₽-13% к среднему

Сейнова Валентина Сергеевна · Москва

АО «АВК» — российский разработчик, производитель и поставщик решений для нефтегазоперерабатывающей и химической промышленности. Компания прошла путь от дистрибьютора к собственному...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий менеджер отдела персонала|HR-generalist

125 000 — 125 000 ₽-28% к среднему

Группа Компаний ФИНСТРОЙ · Подольск (Московская область)

КДП (полный цикл 50-100 чел.), ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (сведений о трудовой деятельности), составление и контроль графика...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

Начальник управления персоналом

104 000 — 135 000 ₽-20% к среднему

Фабрика мебели Витра · Томск

Организация работы отдела. Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании. Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 120 000 ₽-20% к среднему

Финдиректория · Екатеринбург

Выстроить систему подбора и собрать команду под запрос бизнеса. Активно участвовать в HR проектах и помогать руководителям выстраивать системы работы...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Директор по персоналу

200 000 — 200 000 ₽+33% к среднему

Стамба · Ростов-на-Дону

Команда до 400 человек. - Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями (запуск новых линий, повышение производительности). -

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 августа

Другие вакансии компании

Менеджер по закупкам

от 150 000 ₽+50% к среднему

PROFIT AND HORECA · Санкт-Петербург

Ведение ассортиментной матрицы по своим категориям. Бесперебойное обеспечение торговых точек сырьем утвержденного качества. Выполнение целевых показателей организации. Поиск товаров по...

От 1 года до 3 летМенеджер по закупкамОпубликована 17 сентября

Менеджера по рекламе и маркетингу

от 110 000 ₽+10% к среднему

PROFIT AND HORECA · Санкт-Петербург

Ежемесячное мониторинг конкурентной среды: мероприятия в других заведениях, цены, каналы продвижения. Анализ трендов event- и ресторанного рынка, поиск нестандартных каналов...

От 1 года до 3 летИнтернет-маркетологОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR Бизнес-партнёр по персоналу

от 180 000 ₽в рынке

АШАН Ритейл Россия · Москва

Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

Руководитель отдела персонала/HRD/HR director

140 000 — 180 000 ₽в рынке

Мызина Марина Александровна · Пермь

Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 1 сентября

Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель

190 000 — 190 000 ₽+10% к среднему

Зонт Хотел Групп · Москва

Все задачи HR в единственном лице. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу