Группа Отелей Русские Сезоны · Москва
Формирование HR политики компании. - Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях. - Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 350 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 133%. В требованиях: подбор персонала, мотивация персонала, планирование численности персонала, управление командой, управление персоналом.
В Москве по этому направлению платят в среднем 210 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.
Группа отелей «Русские Сезоны» – это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности.
Наша цель - стать крупнейшим российским гостиничным оператором.
На сегодняшний день группа отелей «Русские Сезоны» управляет 20 объектами различных форматов общим объемом 639 номеров.
Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34А стр 1.
Что мы предлагаем:
- Разъездной характер работы (командировки).
- Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК.
- Команду из 10 талантливых специалистов, каждый из которых гордится работой в отеле.
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Заработная плата от 350 000 рублей.
- Программа лояльности для сотрудников.
Ожидаемые результаты:
- Формирование HR политики компании.
- Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети.
- Организация подбора и адаптации эффективной команды в отелях сети.
- Снижение текучести персонала.
- Оценка и развитие сотрудников.
- Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала.
- Подготовка и развитие кадрового резерва.
- Составление ЛНА и регламентов, касающихся HR процессов.
- Ведение управленческой отчетности и аналитики.
Что Вам требуется для решения задач:
- Высшее образование (управление персоналом, психология).
- Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен.
- Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах.
- Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками.
- Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум.
Если Вы готовы к интересным задачам, хотите развивать нашу компанию и любите сферу гостеприимства, мы ждем Ваше резюме. Вместе мы достигнем больших успехов.
Вакансия опубликована 7 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 350 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа Отелей «Русские Сезоны» О компании: Группа Отелей «Русские Сезоны» — ведущая российская управляющая компания, обеспечивающая профессиональный менеджмент объектов гостиничного бизнеса на всех этапах: от разработки уникальной концепции до эффективного ведения операционной деятельности. На сегодняшний день под нашим управлением находится 23 объекта различных форматов с общим объемом более …
Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 250 000 ₽+67% к среднему
Ваша Кадровая Служба · Москва
JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...
200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему
Центр сертификации АТЛАНТ-ТЕСТ · Москва
Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями компании; полностью структурировать и автоматизировать все HR-процессы (от подбора до...
180 000 — 350 000 ₽+77% к среднему
Вентатех-И · Москва
Имеющиеся ресурсы: - Интернет-маркетолог для создания и развития сайта. - Наработанные скрипты и портреты для поиска инженерных вакансий, массового подбора строительных...
от 500 000 ₽+233% к среднему
Мясницкий ряд · Москва
Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом...
от 350 000 ₽+133% к среднему
Зотков Василий Игоревич · Москва
Систематизация всех HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) — построение единой экосистемы. Управление подбором — повышение скорости и качества найма, внедрение...
200 000 — 250 000 ₽+50% к среднему
Sunscrypt.ru · Москва
Закрывать ключевые вакансии, включая руководителей и редких специалистов: снимать заявку, анализировать рынок и формировать профиль должности. Строить воронки через HH...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 500 000 ₽+190% к среднему
Staffberry · Москва
Компания-заказчика строит новую для России категорию - единую систему управления здоровьем семьи. Собственная команда врачей и кураторов сопровождает семью годами...
от 450 000 ₽+200% к среднему
Карьерный центр РЕКОРД · Волгоград
Разработка KPI и OKR: внедрение метрик эффективности, привязанных к бизнес-целям компании для каждого подразделения. Анализ выработки: регулярный мониторинг показателей...
от 500 000 ₽+233% к среднему
Мясницкий ряд · Москва
Разработка и реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании. Построение и управление полным циклом работы с персоналом...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
