На протяжении вот уже 4х лет мы регулярно закрываем вакансии в разных сферах бизнеса - строительство, недвижимость, производство, логистика, розничные и оптовые продажи, FMCG.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
В каталоге 7 вакансий компании: чаще всего это помощник руководителя и рекрутер.
Нанимает в 4 городах, чаще других — Москва, Санкт-Петербург, Тюмень; удалённо можно работать в 4 из 7.
В среднем платит 175 000 ₽ — это на 119% выше того, что платят по направлению «помощник руководителя» (80 000 ₽).
На протяжении вот уже 4х лет мы регулярно закрываем вакансии в разных сферах бизнеса - строительство, недвижимость, производство, логистика, розничные и оптовые продажи, FMCG.
Нанимаем сотрудников от линейного персонала до ТОП руководителей.
География закрытых вакансий - Москва, Санкт-Петербург и другие регионы России.
Ключевое отличие нашего рекрутингового агентства - мы работаем с клиентом так, как будто находимся у него в штате!
Наша миссия: помогать бизнесу на разных этапах расти в доходе, через расширение штата квалифицированными сотрудниками!
Наши ценности:
- относимся к бизнесу клиента как к своему
- глубокое погружение в процессы и задачи бизнеса клиента
- искренняя заинтересованность и желание решить любой вопрос клиента
- оперативная связь с клиентом 24/7
Если тебе близок наш подход к клиентам, ты готов много учиться - будем рады видеть в команде!
Отрасль
В среднем по вакансиям «Hr-formula» в каталоге — 175 000 ₽. Это 119% выше рынка: по направлению «Помощник руководителя» платят 80 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 6 из 7 вакансий — это 86%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «брокер по новостройкам на квалифицированные лиды» — в среднем 400 000 ₽, меньше всего — «ведущий рекрутер», 95 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
| Должность | В среднем | Вилка | Где | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Брокер по новостройкам на квалифицированные лиды | 400 000 ₽ | — | Москва | 1 |
| Ведущий менеджер по продажам | 305 000 ₽ | — | Санкт-Петербург | 1 |
| Менеджер-дизайнер по продажам кухонь и корпусной мебели | 275 000 ₽ | — | Москва | 1 |
| Менеджер по продажам высокотехнологичного оборудования | 239 000 ₽ | — | Москва | 1 |
| Бизнес-ассистент руководителя | 215 000 ₽ | 80 000 — 215 000 ₽ | 2 города | 2 |
| Финансовый менеджер | 175 000 ₽ | — | Санкт-Петербург | 1 |
| Менеджер проектов | 174 000 ₽ | — | Москва | 1 |
| Менеджер по подбору и адаптации персонала | 115 000 ₽ | — | Москва | 1 |
| Ведущий рекрутер | 95 000 ₽ | — | Санкт-Петербург | 1 |
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 119 000 ₽ (посчитано по 4378 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 47% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 174 000 ₽ | 7 |
| От 3 до 6 лет | 239 000 ₽ | 3 |
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,4 раза.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 17 вакансий работодателя: 5 можно вести удалённо, 12 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 7 из 7.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 7 | 41% |
| Санкт-Петербург | 6 | 35% |
| Челябинск | 2 | 12% |
| Тюмень | 1 | 6% |
| Нижний Новгород | 1 | 6% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 11 | 65% |
| От 3 до 6 лет | 6 | 35% |
За последний месяц компания опубликовала 7 вакансий из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 10 из 17 вакансий — это 59% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 80 000 ₽ до 400 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Менеджер по продажам (логистическая компания)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Навыки собраны из 7 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Подбор персонала.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 4 из 7 | 57% по направлению — у 46% вакансий |
| Испытательный срок | 2 из 7 | 29% по направлению — у 14% вакансий |
| ДМС | 1 из 7 | 14% по направлению — у 9% вакансий |
7 вакансий этой компании в каталоге.
180 000 — 250 000 ₽+169% к среднему
Hr-formula · Москва
Управлять проектами и людьми (ставить задачи, контролировать сроки, искать нужных людей, подрядчиков). Строить финмодели, собирать аналитические данные, оценивать риски.
300 000 — 500 000 ₽+111% к среднему
Hr-formula · Москва
Готовый поток клиентов. Вы работаете только с теплыми входящими лидами. За вас уже отработал маркетинг и квалификатор. Вам не нужно...
110 000 — 120 000 ₽+44% к среднему
Hr-formula · Москва
Полный цикл подбора офисного и инженерно-технического персонала: офис-менеджеры, бухгалтеры, помощники руководителя, инженеры, начальники производственных участков (без рабочих специальностей).
70 000 — 120 000 ₽+19% к среднему
Hr-formula · Санкт-Петербург
Активный поиск через сайте вакансий, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети и холодные контакты. Настройка автопоисков так, чтобы находить жемчужины, а не мусор.
150 000 — 200 000 ₽+55% к среднему
Hr-formula · Санкт-Петербург
с людьми мягко, с правилами жёстко. — за ошибки нет последствий, если ты их не скрываешь. — каждый сотрудник — часть команды, а...
60 000 — 100 000 ₽в рынке
Hr-formula · Тюмень
Фиксировать все договоренности после переговоров, структурировать устные поручения в четкие задачи и понятный план действий. Отслеживать, чтобы задачи выполнялись строго...
до 400 000 ₽
Hr-formula · Нижний Новгород
Ежедневный контроль и аналитика. Проведение утренних планерок, проверка план/факта по продажам, звонкам, конверсии. Управление качеством работы менеджеров.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Ведущий конструктор (КЖ) | Санкт-Петербург | до 220 000 ₽ |
| Менеджер по продажам (логистическая компания) | Челябинск | до 250 000 ₽ |
| Операционный директор (COO) / Исполнительный директор | Москва | до 500 000 ₽ |
| Менеджер по продажам высокотехнологичного оборудования (B2B, проектные продажи) | Москва | 200 000 — 350 000 ₽ |
| Ведущий менеджер по продажам / KAM / Кey Аccount Мanager (фармпроизводства) | Санкт-Петербург | 210 000 — 400 000 ₽ |
| Главный конструктор в проектное бюро (КЖ, КМ) | Санкт-Петербург | до 250 000 ₽ |
| Ведущий инженер ОВиК | Санкт-Петербург | до 180 000 ₽ |
| Менеджер-дизайнер по продажам кухонь и корпусной мебели (премиум сегмент) | Москва | 200 000 — 350 000 ₽ |
| Менеджер по продажам (логистическая компания) | Челябинск | до 250 000 ₽ |
| Менеджер проектов (премиальные террасы) | Москва | 200 000 — 600 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 7 вакансий компании, всего у работодателя открыто 19.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 175 000 ₽. Разбивка по должностям — в разделе «Зарплаты» выше.
Да, 4 из 7 вакансий компании допускают удалённый формат.
Москва — 7 вакансий, Санкт-Петербург — 6 вакансий, Челябинск — 2 вакансии. Всего городов с открытыми вакансиями — 5.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 22.10.2026. Открыть профиль работодателя.
Паветта
