Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
На протяжении вот уже 4х лет мы регулярно закрываем вакансии в разных сферах бизнеса - строительство, недвижимость, производство, логистика, розничные и оптовые продажи, FMCG.
Нанимаем сотрудников от линейного персонала до ТОП руководителей.
География закрытых вакансий - Москва, Санкт-Петербург и другие регионы России.
Ключевое отличие нашего рекрутингового агентства - мы работаем с клиентом так, как будто находимся у него в штате!
Наша миссия: помогать бизнесу на разных этапах расти в доходе, через расширение штата квалифицированными сотрудниками!
Наши ценности:
- относимся к бизнесу клиента как к своему
- глубокое погружение в процессы и задачи бизнеса клиента
- искренняя заинтересованность и желание решить любой вопрос клиента
- оперативная связь с клиентом 24/7
Если тебе близок наш подход к клиентам, ты готов много учиться - будем рады видеть в команде!
Отрасль
Медиана по вакансиям «Hr-formula» в каталоге — 150 000 ₽. Это 30% выше рынка: по направлению «Интернет-маркетолог» медиана составляет 115 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
В отрасли «Кадровые агентства» медиана по каталогу — 140 000 ₽ (посчитана по 130 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 7% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
| Опыт | Медиана | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 175 000 ₽ | 9 |
| От 3 до 6 лет | 239 000 ₽ | 10 |
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,4 раза.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 19 вакансий работодателя: 4 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 14 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Москва | 11 | 58% |
| Санкт-Петербург | 4 | 21% |
| Тюмень | 1 | 5% |
| Челябинск | 1 | 5% |
| Казань | 1 | 5% |
| Краснодар | 1 | 5% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 9 | 47% |
| От 3 до 6 лет | 10 | 53% |
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 19 из 19 вакансий — это 100% против 80% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 350 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Медианный возраст объявления — 17 дней.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Digital Marketing, E-Commerce, E-Mail Marketing.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 46% вакансий |
| Испытательный срок | 1 из 1 | 100% по направлению — у 15% вакансий |
| Обучение за счёт компании | 1 из 1 | 100% по направлению — у 7% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
до 150 000 ₽+30% к среднему
Hr-formula · Москва
Управление сайтом (e-commerce): участие в создании нового интернет-магазина, наполнение контентом, контроль работы подрядчиков, помощь коммерческому отделу в постановке...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
В каталоге 1 вакансия по маркетингу и контенту, всего у работодателя открыто 19.
Медиана по вакансиям компании в каталоге — 150 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 11 вакансий, Санкт-Петербург — 4 вакансии, Тюмень — 1 вакансия. Всего городов с открытыми вакансиями — 6.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 04.09.2026. Открыть профиль работодателя.
