Руководитель отдела персонала/HRD/HR director — Мызина Марина Александровна
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, а также кадровое делопроизводство.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 64% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 250 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 33%. В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, мотивация персонала, лидерство, управление конфликтами. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
Важно: работа предполагает офис в Перми. Мы рассматриваем кандидатов из Екатеринбурга и готовы поддержать релокацию (переезд). Обсудим индивидуальные условия компенсации переезда и помощи с адаптацией на новом месте.
MonkeyGrinder — это история успеха, которой уже более 13 лет.
Мы выросли из локальной кофейни в масштабную сеть из 35 кофеен, завоевав сердца жителей Перми, и сейчас активно выходим на международный уровень. Для нас бизнес — это не просто кофе, а сочетание безупречного сервиса и той самой уникальной атмосферы, за которой люди возвращаются снова и снова.
Мы убеждены: фундамент нашего роста — это люди. Поэтому мы ищем амбициозного HR-директора (HRD), который возглавит отдел персонала и поможет нашей команде совершить мощный качественный скачок!
Что мы предлагаем:
Конкурентный доход: высокая оплата труда, соответствующая масштабу задач.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2 (восьмичасовой рабочий день), оплачиваемые отпуска и больничные.
Современный офис в центре города (г. Пермь, Екатерининская, 105, ТЦ «Моби Дик»).
Работа в динамично развивающейся компании с увлеченным, профессиональным и дружным коллективом.
Возможности для непрерывного обучения и развития вместе с ростом компании.
Что входит в основные задачи:
Управление отделом персонала;
Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, а также кадровое делопроизводство;
Регулярные исследования вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала;
Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва;
Взаимодействие с руководителями служб и подразделений.
Кого мы ищем?
Энергичного лидера. Вам не привыкать быть в центре событий, вы заряжаете окружающих и верите в то, что делаете.
Профи с бэкграундом. У вас за плечами опыт в аналогичной должности, подкрепленный реальными кейсами и достижениями.
Мастера коммуникаций. Вы умеете слышать людей, находить общий язык с кем угодно и строить доверительные отношения.
Архитектора команд. Вы не просто нанимаете персонал, а создаете сильные команды и вдохновляете их на результат.
Вы дружите с Bitrix24, а если используете AI для оптимизации задач — вы наш человек!
Хотите стать частью успешной и динамичной команды? Мы ищем именно вас!
Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 9 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковМотивация персоналаЛидерствоУправление конфликтамиКонтроль сотрудниковОрганизация и контроль работы персоналаПервичная адаптация персоналаОбучение персоналаСтратегия управления персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала/HRD/HR director»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR агентство Марины Мызиной специализируется на консалтинговом продукте HRD на аутсорсе и подборе персонала. Мы помогаем создавать и внедрять сильные команды, принося HR опыт корпораций в малый и средний бизнес.
Наши цели на ближайший год:
1. Масштабировать продукт HRD на аутсорсе, сделать его основным и предоставлять качественный HR сервис нашим клиентам.
2. Сфокусироваться на подборе ТОП-ме…
Актуализировать организационную структуру компании. Определять ожидаемые результаты и KPI для каждой должности. Организовать регулярный сбор HR-метрик и оценку эффективности...
Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими...
Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия. Возглавлять работу по...
Закрывать ключевые и линейные позиции (от специалистов до руководителей среднего звена) — обеспечивать своевременный подбор качественных кандидатов, соответствующих профилю компании.
Руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ). Планирование и контроль расходования бюджета.
Поиск и привлечение рекламодателей. Проведение встреч и презентаций рекламного продукта. Формирование коммерческих предложений. Ведение переговоров и заключение контрактов.
Планирование проектов: определение этапов, сроков, ответственных и контроль выполнения. Организация и координация работы всех участников проекта — проектировщиков, подрядчиков, поставщиков, технического...
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.
Разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса. Управление командой из 11 человек и внутренним подбором. Организация подбора линейного, массового...
JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...