Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Директор по персоналу

Русская медная компания · Челябинск

Директор по персоналу — Русская медная компания

Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами. Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора.

Компания набирает: 78 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 78.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
  • Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
  • Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
  • Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
  • Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
  • Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
  • Руководство отделом;
  • Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
  • Контроль ведения КДП;
  • Разработка и внедрение ЛНА;
  • Контроль сдачи отчетности.
Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента);
  • Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность.
Условия:
  • Достойный рыночный уровень заработной платы;
  • Полис ДМС;
  • Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
  • Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
  • 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём.

Вакансия опубликована 2 октября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Русская медная компания

Группа Русская медная компания   — вертикально интегрированный производственный холдинг В соответствии со стратегией развития компании, мы заинтересованы в привлечении профессиональных сотрудников. Только благодаря каждодневному труду каждого из наших сотрудников мы смогли добиться столь значительных успехов за 20 лет нашей деятельности. Будем рады видеть в своей команде талантливых специалистов…

Открытых вакансий: 78
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR BP / HR бизнес-партнер (Media Buying)

Зарплата не указана

LuckyGroup · Санкт-Петербург

Анализом потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 октября

HR-бизнес-партнер

Зарплата не указана

EKONIKA · Екатеринбург

Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Анализировать потребность в обучении...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 4 октября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

Петербургская Недвижимость · Санкт-Петербург

Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников. Проверка соответствия фактического функционала реальному. Предложения по оптимизации на основе аудита.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 30 сентября

HR в единственном лице/Директор по персоналу (HRD)

до 150 000 ₽

Тундра Телеком · Екатеринбург

Выстроить HR-функцию: определить приоритеты, разработать процессы и внедрить их в работу. Организовать полный цикл подбора: от заявки и профиля...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 4 октября

HRD/Директор по персоналу

Зарплата не указана

D Innovate Group · Екатеринбург

Формировать HR-стратегию группы вместе с генеральным директором и руководителями ключевых направлений и отвечать за ее реализацию. Управлять HR-функцией...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 2 октября

HR generalist SELA

Зарплата не указана

Мэлон Фэшн Груп · Санкт-Петербург

1. Подбор персонала. Полностью вести подбор персонала для сети кофеен: бариста, официанты, повара, шеф-повара, управляющие точками. Выстраивать воронку найма...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий юрисконсульт

110 000 — 130 000 ₽+50% к среднему

Русская медная компания · Екатеринбург

Правовая экспертиза договоров (купли-продажи недвижимости, аренды, подряда, поставки и пр.). Сопровождение сделок с недвижимостью, регистрация перехода прав, обременений и...

От 3 до 6 летЮрисконсультОпубликована 24 сентября

Геолог

340 000 — 340 000 ₽+70% к среднему

Русская медная компания · Екатеринбург

Контроль выполнения работ со стороны подрядной организации. Контроль качества выполняемых работ. Формирование отчетной документации. Контроль за соблюдением сроков.

От 3 до 6 летВахтаГеологОпубликована 23 сентября

Горный диспетчер

80 000 — 90 000 ₽+21% к среднему

Русская медная компания · Челябинск

Осуществление регулярного оперативного контроля за ходом производства и другими видами основной деятельности предприятия, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений...

От 1 года до 3 летДиспетчерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу