Рады приветствовать тебя на нашей странице! Давай познакомимся. EKONIKA — российская компания с богатой историей, яркой индивидуальностью, дружной командой. Это компания с сердцем.
Компания держит в каталоге 10 вакансий — в основном директор магазина и продавец.
Нанимает в 6 городах, чаще других — Москва, Саратов, Энгельс; работа на месте.
В среднем платит 115 000 ₽ — это на 15% выше того, что платят по направлению «директор магазина» (100 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 2 позиции.
Рады приветствовать тебя на нашей странице!
Давай познакомимся.
EKONIKA — российская компания с богатой историей, яркой индивидуальностью, дружной командой. Это компания с сердцем. Все вместе мы реализуем нашу миссию — подчеркивая индивидуальность, вдохновляем быть стильной и яркой. С нами каждая меняется, оставаясь собой. Генеральная цель компании: совершенствование клиентского опыта, процессов омниканальности и развитие новых рынков сбыта для обеспечения устойчивого развития бизнеса.
ЧТО В НАС ОСОБЕННОГО
EKONIKA— первая женская обувная сеть! Бренд представлен тремя линиями: Ekonika Premium, Ekonika и Portal. Подробнее о них вы можете узнать на нашем сайте.
Мы стабильная компания. На 2023 год у нас насчитывается более 130 магазинов во всех регионах России, 1300 сотрудников и более 1 000 000 постоянных покупателей. Мы удерживаем лидерские позиции на рынке, несмотря на экономические трудности. Развиваем продажи на международных маркетплейсах. При этом сохраняем возможности развивать новые инновационные проекты. Не меняем свои ценности, принципы и традиции.
Высокое качество продукции, которым мы гордимся. Все модели отличаются непревзойденным мастерством исполнения. Натуральные материалы высокой категории, мировые тренды и актуальный дизайн — неотъемлемые составляющие обуви и аксессуаров от EKONIKA.
В среднем по вакансиям «EKONIKA» в каталоге — 115 000 ₽. Это 15% выше рынка: по направлению «Директор магазина» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 7 из 10 вакансий — это 70%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «администратор магазина» — в среднем 150 000 ₽, меньше всего — «продавец выходного дня в магазин обуви», 50 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Администратор магазина
150 000 ₽
—
Москва
1
Управляющий магазином обуви
120 000 ₽
115 000 — 120 000 ₽
2 города
2
Кассир в магазин обуви
120 000 ₽
90 000 — 120 000 ₽
2 города
2
Директор магазина
115 000 ₽
—
Энгельс
1
Кладовщик в магазин обуви
100 000 ₽
—
Москва
1
Водитель
100 000 ₽
—
Москва
1
Подменный кладовщик на сеть магазинов обуви
95 000 ₽
—
Москва
1
Экспедитор
87 000 ₽
—
Москва
1
Специалист отдела заботы о клиентах
87 000 ₽
—
Москва
1
Продавец-консультант в магазин обуви
80 000 ₽
40 000 — 130 000 ₽
9 городов
19
Старший продавец-консультант в магазин обуви
70 000 ₽
—
Новосибирск
1
Кассир на частичную занятость в магазин обуви
55 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
Продавец на частичную занятость в магазин обуви
50 000 ₽
40 000 — 50 000 ₽
2 города
2
Продавец выходного дня в магазин обуви
50 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
В отрасли «Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)» в среднем по каталогу платят 70 000 ₽ (посчитано по 4594 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 64% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
70 000 ₽
27
От 1 года до 3 лет
100 000 ₽
11
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,4 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 53 вакансии, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 50 вакансий работодателя: 2 — в гибриде, 48 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 7 из 10.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
30
60%
Санкт-Петербург
6
12%
Казань
3
6%
Саратов
2
4%
Энгельс
1
2%
Пермь
1
2%
Воронеж
1
2%
Екатеринбург
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
27
54%
От 1 года до 3 лет
15
30%
От 3 до 6 лет
8
16%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
53
из них в нашем каталоге
10
опубликованы за последнюю неделю
9
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 10 вакансий из тех, что попали в каталог. У 9 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
50
вакансий с указанной зарплатой
76%
разных позиций
27
городов найма
13
Зарплату компания называет в 38 из 50 вакансий — 76%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 35 000 ₽ до 150 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Продавец-консультант в магазин обуви (ТЦ Галерея Чижова)» компания держит открытой сразу в 9 городах: Воронеж, Иваново (Ивановская область), Казань, Краснодар и других.
Всего дублирующихся позиций 6 из 27: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1С-Битрикс · 1Активные продажи · 1Навыки межличностного общения · 1Навыки продаж · 1Обслуживание покупателей · 1Ответственное хранение · 1Пользователь ПК · 1Постановка задач разработчикам · 1Приемка груза · 1Проведение инвентаризаций · 1Системный анализ · 1Умение работать в коллективе · 1
Навыки собраны из 10 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников. Анализ ключевых показателей эффективности магазина, организация и проведение обучающих корректирующих мероприятий для команды.
Поддерживать стандарты сервиса и качества обслуживания клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с покупателями. Обеспечивать выполнение планов продаж и KPI магазина.
Поддерживать стандарты сервиса и качества обслуживания клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с покупателями. Обеспечивать выполнение планов продаж и KPI магазина.
Поддерживать стандарты сервиса и качества обслуживания клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с покупателями. Обеспечивать выполнение планов продаж и KPI магазина.
Консультировать покупателей по коллекции, подбирать стильные образы и оформлять покупки. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и достигать целевых показателей вместе...
Консультировать покупателей по коллекции, подбирать стильные образы и оформлять покупки. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса и достигать целевых показателей вместе...
Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Анализировать потребность в обучении...
Собирать и анализировать бизнес-требования и преобразовывать их в функциональные и технические требования для команды разработки. Прорабатывать решения для web...
Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Анализировать потребность в обучении...