Директор по общему вознаграждению — Морской Траст

Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.

Обязанности:

1. Стратегия и архитектура C&B-системы:

• Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот.
• Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и управлению численностью.
• Создание и внедрение системы стимулирования и удержания для top management team (STI, LTI).

2. Аналитика и моделирование:

• Мониторинг и оценка изменений рынка труда для определения стоимости ролей и конкурентных позиций.
• Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей стимулирования. Защита предложений.
• Анализ данных по эффективности затрат на персонал .
• Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование.

3. Процессы, автоматизация и инструменты:

• Участие в проектах автоматизации процессов C&B.
• Автоматизация отчётности по показателям через дашборды.
• Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства.
• Внедрение и сопровождение системы КЭДО.

4. Нормативная база и внедрение:

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) и политик.
• Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в соответствии с трудовым законодательством.
• Консультации руководителей в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

• Высшее (желательно финансовый анализ, математическое моделирование, экономика труда).
• От 5 лет в компенсациях и льготах.
• Аналитический склад ума, системность, инициативность, стратегическое мышление, готовность к изменениям.
• Уверенный пользователь 1С, СЭД.

• Оформление согласно Трудового законодательства.
• Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц.
• Компенсация занятий спортом.
• Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи.
• Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы.
• Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.