Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, разработка и внедрение системы kpi, лидерство, разработка регламентов, разработка локальных нормативных актов.
Описание вакансии
Левша - крупная региональная франчайзинговая сеть по продаже товаров для дома и ремонта. Сегодня Левша это 40 магазинов формата «магазины у дома», а также оптовый отдел, товары под собственными торговыми марками.
В планах компании - устойчивое закрепление на федеральном уровне, открытие магазинов по всей России.
Мы ищем в команду энергичного, активного человека, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу. Нам нужен тот, кто поспособствует расширению нашей деятельности через найм сильных специалистов и развитие компетенций команды.
Обязанности:
- Организация и контроль процессов массового и точечного подбора командных игроков, так же личный подбор на ключевые позиции.
- Разработка и внедрение плана по адаптации, стимулированию и удержанию команды
- Участие в разработке систем мотивации, в развитии компетенций сотрудников для повышения производительности труда.
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании.
- Организация корпоративных и мотивирующих мероприятий.
- Автоматизация HR-процессов - важно! Внедряем HRM систему полного цикла.
Необходимые компетенции:
- Знание современных HR-технологий, автоматизации процессов и методов качественного подбора персонала.
- Управленческие способности, умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт планирования времени, расстановки приоритетов.
- Высокая степень ответственности, инициативность, активная жизненная позиция.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от его опыта и навыков.
- МЕСТО РАБОТЫ : г. Уфа ул. Владивостокская 2/1- ОФИС
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоРазработка регламентовРазработка локальных нормативных актовОрганизационные навыкиОрганизация мероприятийКадровая стратегияАнализ бизнес показателейМотивацияАвтоматизация процессов управления персоналомКомандообразованиеРуководство коллективомОбучение персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураОценка персоналаАдаптация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель HR-отдела»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ЛЕВША
ЛЕВША - крупнейшая региональная сеть по продаже товаров для строительства и ремонта. ЛЕВША поддержит клиентов в любом начинании: от мелкого ремонта до крупного строительства, предлагая только высококачественные, нужные и актуальные товары по честным ценам.
Наша компания основана в 2001 году. Сегодня ЛЕВША это более 40 магазинов формата "у дома" . В планах компании - устойчивое закрепление на фед…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
ROCKSTONE · Санкт-Петербург
Находить и нанимать сильных специалистов и руководителей. Развивать менеджерскую команду. Удерживать ключевых сотрудников. Принимать взвешенные кадровые решения на основе данных.
Зарплата не указана
Монетка, Торговая сеть · Новосибирск
Руководство HR-командой Дивизиона в филиальной сети (регион Сибири). Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по снижению текучести.
Зарплата не указана
ABCstaff · Москва
Формировать пул экспертов в области HR и управления персоналом. Привлекать HRD, HRBP и руководителей функциональных направлений крупных компаний.
Зарплата не указана
РУСАЛ · Красноярск
Осуществление руководства Службой управления персонала. Контроль своевременного и качественного обеспечения предприятия персоналом. Осуществление организационно-штатных изменений предприятия, обеспечивающих динамику текущих...
Зарплата не указана
ДАЛИМО · Самара
Руководить региональной HR-командой: планировать работу, распределять задачи и контролировать результаты. Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и...
Зарплата не указана
Морской Траст · Владивосток
Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот. Разработка методологии по программам системы грейдов, KPI, организационному дизайну и...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.