Директор по персоналу — Морской Траст

Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии группы компаний.
• Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
• Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов.
• Разработка эффективных систем мотивации для всех категорий персонала (KPI, грейдинг).
• Развитие, поддержание корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций.
• Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
• Автоматизация HR процессов.
• Подготовка различных форм отчетности и аналитики.

• Высшее образование: управление персоналом, психологическое, экономическое.
• Успешный опыт работы от 5 лет в должности Директора по персоналу/ Руководителя HR функцией компании численностью не менее 500 человек.
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизация.
• Опыт релокации офисов в другие регионы.
• Опыт разработки систем мотивации персонала.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание и навыки использования современных HR-технологий.
• Опыт управления изменениями.
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.

• Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц.
• Компенсация занятий спортом.
• Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы.
• Интересные и разноплановые задачи.
• Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
• Релокационный пакет для приезжих (оплата расходов на переезд, оплата жилья, компенсация связи, ГСМ, спорта).