Территориальный руководитель (кластер из 10 магазинов) — Федеральный центр подбора

AKB-mag — крупный автомобильный ритейлер, специализирующийся на продаже аккумуляторов, масел и автоаксессуаров.
Мы активно развиваем сеть в Ростове‑на‑Дону и открываем новые магазины.
Сейчас формируем управленческую команду и ищем Территориального руководителя, который возьмёт под управление кластер из 10 магазинов и обеспечит их рост и стабильную работу.

• Управлять кластером из 10 розничных магазинов: ставить цели, контролировать выполнение планов по выручке, маржинальности и KPI, проводить регулярные визиты в магазины.

• Развивать территорию: анализировать локальные рынки, подбирать новые локации, участвовать в согласовании открытия магазинов, выстраивать работу с арендодателями и подрядчиками.

• Формировать и развивать команду: подбор, адаптация, наставничество, оценка эффективности, развитие кадрового резерва.

• Обеспечивать выполнение планов продаж: управлять ассортиментом и промо, внедрять стандарты продаж, контролировать конверсию и средний чек, работать с оттоком клиентов и возвратами.

• Контролировать операционную деятельность: соблюдение стандартов мерчандайзинга, кассовой дисциплины, порядка в торговых залах, выполнение регламентов компании.

• Взаимодействовать с другими подразделениями: согласовывать поставки и товарные матрицы с закупкой, координировать маркетинговые активности, участвовать в разработке и внедрении новых процессов.

• Внедрять и контролировать стандарты клиентского сервиса, отрабатывать жалобы и претензии, поддерживать высокий уровень удовлетворённости клиентов.

• Опыт управления розничной сетью или кластером магазинов, либо опыт операционного управления территорией в крупном ритейле.

• Понимание специфики автотоваров (аккумуляторы, масла, аксессуары) — будет преимуществом; при отсутствии — готовы дать продукт-обучение.

• Умение управлять через показатели: постановка целей, контроль исполнения, корректирующие действия, работа с отклонениями.

• Навыки подбора, адаптации и развития команды, умение выстраивать систему наставничества и оценки персонала.

• Уверенное владение Excel/Google Sheets, готовность работать с управленческой отчётностью и дашбордами.

• Ориентация на результат, системность, самостоятельность, умение принимать решения и нести ответственность за P&L кластера.

• Готовность к регулярным выездам в магазины и работе в полевых условиях.

• Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад 250 000(gross) + премия по KPI (система мотивации обсуждается на собеседовании).

• Управление масштабным участком: кластер из 10 магазинов с возможностью влиять на стратегию развития территории.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала дня; часть времени — в магазинах кластера.

• Корпоративная связь и компенсация транспортных расходов (или служебный транспорт — по согласованию).

• Обучение продукту и управленческим инструментам за счёт компании.

• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Возможность профессионального роста и масштабирования управленческих практик в рамках сети.

Готовы присоединиться? Откликайтесь на вакансию!