Заместитель руководителя по развитию коммерции в филиальной сети — ЭТАЖИ
Развитие направления коммерции и прирост финансовых показателей в закреплённой зоне ответственности. Обучение и адаптация руководителей, мотивация команды. Создание партнерских отношений...
Топ-2% по зарплатеКомпания набирает: 35 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽160 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 99 000 ₽ по направлению «Директор магазина» — это плюс 101%. В требованиях: деловая коммуникация, управление продажами, управление командой, стратегическое мышление. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 35.
В Тюмени по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Развитие направления коммерции и прирост финансовых показателей в закреплённой зоне ответственности;
Обучение и адаптация руководителей, мотивация команды;
Создание партнерских отношений с участниками рынка;
Обеспечение эффективности работы за счет администрирования внутренних процессов.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж (приветствуется);
Навык обучения сотрудников общению с клиентами, техникам продаж;
Работа в команде и на общий результат;
Умеете принимать решения в нестандартных ситуациях;
Активные деловые и личные коммуникации;
Ориентированность на высокий финансовый результат и безупречную репутацию.
Условия:
Вступление в должность через систему наставничества и корпоративное обучение
Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваши подразделения, тем больше вы зарабатываете;
Современные офис и корпоративная культура;
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам.
Возможность карьерного роста внутри компании
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель руководителя по развитию коммерции в филиальной сети»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Развитие и расширение розничной сети металлоприёмок на вверенной территории. Увеличение объёмов заготовки металлолома и выполнение плановых показателей. Контроль работы действующих...
Отвечать за коммерческий результат сети: выполнение планов продаж, рост прибыли и контроль операционных расходов. Анализировать показатели по каждому салону: выручку...
Операционное управление территорией из нескольких салонов и командой директоров. Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей вверенного региона.
Создание условий для Эффективной и бесперебойной работы салона. Ведение установленной отчетности. Обеспечение уровня клиентского сервиса, в соответствии с мировыми стандартами.
Эффективное управление группой супермаркетов (3-4 магазинов) и одновременное руководство собственным супермаркетом. Достижение целевых показателей по EBITDA, устойчивой операционной эффективности...
Поддержка на старте - оплата рекламы компанией+ 2 входящие заявки+премиум аккаунт мессенджера, видео визитка. Входящие заявки клиентов от компании. Поиск клиентов.
Построить эффективную систему управления ювелирным домом KARJEWY, обеспечивающую рост продаж, развитие бренда, формирование сильной команды и создание исключительного клиентского опыта...
Построение системы работы бизнес-направления ПВЗ. Эффективное управление коллективом сотрудников. Организация мероприятий, направленных на дальнейшее развитие. Обеспечение выполнения задач и...
Управление салоном ( в подчинении 3 сотрудника). НАСТАВНИЧЕСТВО: помогать новым сотрудникам адаптироваться, помогать раскрывать таланты и создавать атмосферу доверия, проводить оценку...