Организация высокого уровня обслуживания и сервиса. Обеспечение соблюдения стандартов работы магазина. Организация работы с товаром: приемка/ возврат/ переоценка товара.
СтажировкаКомпания набирает: 173 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 99 000 ₽161 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 99 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: активные продажи, навыки продаж, 1с: розница, работа с возражениями, ориентация на результат. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 173.
В Пензе по этому направлению платят в среднем 81 000 ₽, предложение обгоняет 11% местных вакансий.
Описание вакансии
Стань лучшим в ювeлирных прoдажах и познакoмь покупaтелей с украшениями и часами SOKOLOV в pозничной сeти ювeлиpныx мaгазинов бpендa. Tебя ждет пpофeccионaльный кoллeктив, вoзмoжнoсть кopпорaтивного обучения и пеpспективы карьepного рocтa!
Обязанности:
Организация высокого уровня обслуживания и сервиса.
Обеспечение соблюдения стандартов работы магазина.
Организация работы с товаром: приемка/ возврат/ переоценка товара.
Контроль предпродажной подготовки товара и визуального мерчандайзинга.
Проведение инвентаризации товара.
Выполнение плана и целевых финансовых показателей.
Контроль работы магазина с помощью различных инструментов.
Ведение внутренней отчетности, документооборот.
Обучение, адаптация и наставничество персонала.
Планирование работы персонала, проведение собраний с персоналом.
Поддержание дисциплины.
Требования:
Опыт работы в рознице (крупные сети как преимущество).
Высшее образование желательно.
Лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, харизма, активность).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Заработная плата: оклад + премиальная часть.
Корпоративная скидка на продукцию SOKOLOV.
График работы 5/2, выходные дни: по договоренности.
Возможность обучения в корпоративном университете.
Профессиональный рост и работа в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании, которая является лидером отрасли.
Рабочее место в новом магазине потрясающего дизайна, в одном из лучших торговых мест с новой командой продавцов.
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Активные продажиНавыки продаж1С: РозницаРабота с возражениямиОриентация на результат
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор салона SOKOLOV/СОКОЛОВ в ТЦ ЛЕВ»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 99 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Стань частью нашей команды!
SOKOLOV – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.
Под брендом SOKOLOV ежегодно выпускается более 30 млн изделий из золота и серебра весом около 40 тонн на четырех производственных площадках в Костромской, Ивановской и Ярославской облас…
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Организовывать эффективную работу магазина. Принимать активное участие в продажах. Обучать персонал, анализировать результаты продаж и качество обслуживания покупателей.
Обеспечение достижения плановых показателей продаж и прибыльности магазина. Организация и контроль работы персонала: набор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина.
Своевременная выкладка товара категории "Напитки". Оформление торгового зала по стандартам и правилам, утвержденным в компании. Контроль сроков годности и качества...
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.