Руководитель сектора напитков в Гипермаркет (Тюмень, Одесская, 31) — МАГНИТ, Розничная сеть
Своевременная выкладка товара категории "Напитки". Оформление торгового зала по стандартам и правилам, утвержденным в компании. Контроль сроков годности и качества...
Компания набирает: 33600 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 6% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 98 000 ₽157 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 78 200 ₽ против 98 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.
В Тюмени по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 19% местных вакансий.
Описание вакансии
«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях!
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
Премия за выполнение плана (с повышенным коэффициентом при перевыполнении)
График работы: 5/2 с возможностью подработки, в т.ч. в других магазинах сети
Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
Корпоративные скидки от компаний-партнеров по всей стране: мед. учреждения, кафе, образовательные курсы, салоны красоты, магазины электроники, детские развлечения и т.д.
Фирменная спецодежда за счет работодателя
Компенсация расходов на оформление медицинской книжки
Кэшбек 10% для сотрудников во всех магазинах сети (Магнит у дома, Гипермаркеты, Косметик, Аптеки)
Развоз на такси в вечернее время
А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!
Обязанности:
Своевременная выкладка товара категории "Напитки"
Оформление торгового зала по стандартам и правилам, утвержденным в компании
Контроль сроков годности и качества товара
Установка и актуализация ценников
Консультация покупателя в выборе вина, крепких алкогольных напитков
Участие в инвентаризации
Требуемый опыт:
Образование не ниже полного среднего
Уверенный уровень владения ПК и офисными программами
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель сектора напитков в Гипермаркет (Тюмень, Одесская, 31)»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 78 200 ₽. В среднем по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов. Обрабатывать документы. Оформлять торговый зал, следить за...
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Организовывать торговый процесс в магазине. Осуществлять прием товара. Производить заказ товаров в магазин. Контролировать товародвижение в магазине. Работать с кассовой...
Организовывать эффективную работу сектора, координировать и контролировать деятельность персонала. Контролировать качество продукции собственного производства. Организовывать своевременную выкладку товара в соответствии...
Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Организовывать работу в отделе. Эффективно управлять командой. Анализировать продажи. Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара. Взаимодействовать с поставщиками по...