Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: обучение и развитие, управление командой, контроль качества, подготовка презентаций, навыки переговоров.
Описание вакансии
Ваша роль: Вы – эксперт по продуктам банка в контактном центре. С одной стороны, вы обучаете операторов стандартам обслуживания, с другой – отвечаете за то, чтобы вся команда знала продукты на "отлично", а все скрипты и памятки были актуальными. Вы – связующее звено между продуктовой командой (которая придумывает условия) и контактным центром (который общается с клиентами).
Что нужно делать:
- Проведение обучения новых операторов и регулярных тренингов для действующих сотрудников (навыки консультирования, работа с возражениями, эмоциональный интеллект).
- Разработка и актуализация учебных материалов (презентации, тесты, кейсы, видеоуроки) с фокусом на продукты и частые вопросы клиентов.
- Ведение базы знаний - чтобы операторы могли быстро найти ответ по любому продукту.
- Взаимодействие с продуктовыми подразделениями банка: получение информации о новых продуктах и акциях, адаптация ее для операторов (перевод с «банковского» на «понятный» язык).
- Совместно с QA-менеджером анализ ошибок операторов в продуктовой части.
- Сопровождение запуска новых продуктов/услуг: подготовка учебного модуля, проведение тренинга, контроль первых звонков, корректировка материалов «по горячим следам».
- Периодическая работа на линии (1-2 часа в неделю), чтобы самим отвечать клиентам и держать руку на пульсе актуальных вопросов.
Наши пожелания к кандидату: - Опыт в контакт-центре банка от 2 лет (обязательно оператором + супервайзером или наставником/тренером).
- Опыт проведения тренингов (очно, онлайн) – от 1 года.
- Глубокое владение продуктовой линейкой банка: кредиты, вклады, ДБО, страхование, комиссии, тарифы. Мониторинг всех изменений.
- Умение разрабатывать учебные материалы: презентации, тесты, кейсы, скрипты.
- Знание нормативных актов ЦБ РФ и банковского законодательства (353-ФЗ, 395 ФЗ, 115-ФЗ, ПДН).
- Продвинутый Excel (для анализа ошибок и отслеживания динамики) и PowerPoint (для презентаций).
Условия: - Фиксированный оклад + ежемесячная премия.
- ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев.
- Оплата питания.
- Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством).
- Скидки для сотрудников от компаний-партнеров.
- Профессиональная команда.
- Вдохновляющая корпоративная культура.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеУправление командойКонтроль качестваПодготовка презентацийНавыки переговоровАналитическое мышлениеОценка потребностей клиентов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Тренер-продуктолог контактного центра»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Чебоксары.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Авто Финанс Банк
О Банке
Авто Финанс Банк - Специализированный автомобильный банк (бывш. АО РН Банк)
Направление бизнеса: автокредиты для частных клиентов и финансирование дилеров
Банк с вековой историей: был создан в 1924 году во Франции, работает в 35 странах мира, на рынке России с 2006 года
Корпоративная культура, основанная на ориентации на результат, уважении и заботе о сотрудниках, равных возможностях …
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Банк ПСБ · Волгоград
Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Адаптация обучающих программ под потребности подразделений. Участие в формировании учебных программ...
до 90 000 ₽
Красная Поляна, НАО · Сочи
Анализ поступивших обращений гостей в части сервиса, выявление причин и разработка действий по улучшению сервиса. Реализация мониторингов качества сервиса согласно...
Зарплата не указана
Авто Финанс Банк · Чебоксары
Разработка и реализация программ обучения для сотрудников контактного центра. Регулярное обновление тренинговых программ для управления по работе с клиентами.
до 100 000 ₽
СНС, Группа компаний · Воронеж
Анализ потребности в обучении в подразделениях компании. Проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков.
Зарплата не указана
МТС Банк · Новосибирск
Разработка и реализация стратегии обучения и адаптации сотрудников в регионе. Проведение тренингов, мастер-классов и семинаров по развитию коммуникационных и...
Зарплата не указана
Всесезонный курорт Манжерок · Сочи
Руководство отделом обучения и развития. Поддержка актуальности всех необходимых документов и памяток, создание новых по мере необходимости. Постоянный мониторинг уровня...
Другие вакансии компании
Зарплата не указана
Авто Финанс Банк · Чебоксары
Постановка задач супервайзерам, контроль их работы, помощь в сложных эскалациях. Мониторинг ключевых KPI, написание и принятие мер при отклонениях.
Зарплата не указана
Авто Финанс Банк · Чебоксары
Общее управление и организация работы Управления. Инициация и ведение проектов по автоматизации, оптимизации процессов. Внедрение цифровых решений для сокращения ручного...
Зарплата не указана
Авто Финанс Банк · Чебоксары
Общее управление и организация работы Управления. Разработка стратегии управления клиентским опытом; построение внутри компании единого подхода к CJM с целью...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Обучение сотрудников и продавцов: тренинги, программы адаптации, оценка результатов.