Группа компаний "Точка Роста" — ваш надежный партнер в мире высоких технологий. Мы специализируемся на разработке и производстве оборудования виртуальной реальности, высокотехнологичных гаджетов, а также промышленного и…
Зарплату указывают в 91% вакансийОпыт просят везде
В каталоге 4 вакансии компании: чаще всего это генеральный директор и начальник смены.
География найма — Чебоксары; работа на месте.
В среднем платит 122 000 ₽ — это на 39% ниже того, что платят по направлению «генеральный директор» (200 000 ₽).
Группа компаний "Точка Роста" — ваш надежный партнер в мире высоких технологий. Мы специализируемся на разработке и производстве оборудования виртуальной реальности, высокотехнологичных гаджетов, а также промышленного и медицинского оборудования. Наш центральный офис и шоу-рум расположены в Москве, в то время как производство осуществляется в Чебоксарах. Мы занимаем лидирующие позиции на рынке благодаря нашим конкурентным преимуществам и инновационному подходу.
Мы верим в равные возможности для всех. При найме и внутреннем продвижении мы обеспечиваем справедливый подход, не уделяя внимания полу или возрасту кандидатов. Мы стремимся привлекать как опытных профессионалов, так и амбициозных молодых специалистов, желающих реализовать свой потенциал в одной из самых динамично развивающихся компаний страны.
В "Точке Роста" открываются безграничные горизонты для карьерного роста. Здесь вы сможете стать наставником для ваших коллег и поддержать тех, кто только начинает свой путь в области VR и других технологий. Мы предлагаем уникальные возможности для профессионального развития, работу в сплоченной команде с инициативными и энергичными людьми.
Присоединяйтесь к команде, где ваш профессионализм и креативность станут залогом общего успеха!
В среднем по вакансиям «Точка Роста» в каталоге — 122 000 ₽. Это 39% ниже рынка: по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до». У 4 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Электронно-вычислительная» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 1616 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 22% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 11 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 4 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Чебоксары.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
9%
От 1 года до 3 лет
9
82%
От 3 до 6 лет
1
9%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
4
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
11
вакансий с указанной зарплатой
91%
разных позиций
11
городов найма
1
Зарплату компания называет в 10 из 11 вакансий — это 91% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 48 000 ₽ до 218 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 18 дней.
Что просит компания
Командообразование · 2 ↑Обучение и развитие · 2 ↑Бережливое производство · 1Деловая коммуникация · 1Контроль исправности оборудования · 1Контроль качества · 1Лидерство · 1Мотивация персонала · 1Навыки переговоров · 1Обучение персонала · 1Операционный менеджмент · 1Организаторские навыки · 1
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Командообразование, Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Стратегия направления: продуктовая линейка, ценообразование, анализ рынка. Управление полным циклом — от проектирования до отгрузки. Контроль качества и сроков, взаимодействие с...
Контроль выполнения сменных заданий . Координация работы операторов станков с ЧПУ. Обеспечение своевременной загрузки оборудования. Контроль качества обработки деталей.