Компания держит в каталоге 3 вакансии — в основном руководитель отдела продаж и event-менеджер.
Города найма: Санкт-Петербург, Москва; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 174 000 ₽ против 175 000 ₽ по направлению «руководитель отдела продаж».
Team for Dream (TFD) Team for Dream (TFD) — event-агентство с более чем 10-летним опытом работы в индустрии. За это время мы реализовали 2000+ проектов по всей России , сформировали сильные команды и открыли собственные офисы в Москве и Санкт-Петербурге .
Наша экспертиза и вклад в развитие индустрии подтверждены профессиональным признанием: TFD входит в ТОП-20 National Event Services Rating , а также является членом REMA и НАОМ .
Мы специализируемся на созданиикорпоративных и маркетинговых событий:
деловых конференций и форумов,
бренд-ивентов и спонсорских интеграций,
масштабных проектов высого уровня.
Среди реализованных нами кейсов — корпоративный фестиваль на 5 500 гостей, ежегодные интеграции в ПМЭФ, а также яркие и технологичные события для таких клиентов, как Яндекс, Т-Банк, ТС «Пятёрочка», Okko, Газинформсервис, IKON Tyres и других крупных брендов.
Наша миссия — решать бизнес-задачи клиентов, наполняя события смыслом.
В среднем по вакансиям «Team For Dream event agency» в каталоге — 174 000 ₽. Это 1% на рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «new Business Director» — в среднем 250 000 ₽, меньше всего — «event-менеджер», 120 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
New Business Director
250 000 ₽
174 000 — 250 000 ₽
2 города
2
Event-менеджер
120 000 ₽
—
Санкт-Петербург
1
В отрасли «Агентства и маркетинг» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 1927 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 100% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 2 — в гибриде, 1 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Санкт-Петербург
2
67%
Москва
1
33%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
33%
От 3 до 6 лет
2
67%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
2
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 120 000 ₽ до 250 000 ₽.
Позицию «New Business Director / Sales / Директор по продажам (event)» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 4 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловая коммуникация, Развитие продаж, Sales Skills.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса агентства. Развивать систему привлечения новых клиентов и новых направлений бизнеса. Управлять воронкой продаж и...
Подготовка предложений по участию компании в тендерах. Организация мероприятий под ключ, от тендера до полного закрытия проекта, контроль и реализация...
Деловых конференций и форумов. Бренд-ивентов и спонсорских интеграций. — Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса агентства. — Развивать систему привлечения новых...