«Мы развиваем сеть салонов сотовой связи и строим сервис нового уровня: быстрый, понятный и по-настоящему полезный. В нашем портфеле — популярные бренды смартфонов, аксессуары и полный спектр услуг связи.
Зарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела продаж.
Город найма: Воронеж; работа на месте.
В среднем платит 60 000 ₽ — это на 66% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (175 000 ₽).
«Мы развиваем сеть салонов сотовой связи и строим сервис нового уровня: быстрый, понятный и по-настоящему полезный. В нашем портфеле — популярные бренды смартфонов, аксессуары и полный спектр услуг связи. Мы не работаем по шаблонам: каждый клиент получает персональное решение, а каждый сотрудник — возможности для роста. Наша сила — в команде, которая искренне хочет помогать людям разбираться в технологиях. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе менять рынок сотового ритейла к лучшему!»
В среднем по вакансиям «Т2 (ИП Колодников Иван Вячеславович)» в каталоге — 60 000 ₽. Это 66% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «территориальный менеджер» — в среднем 90 000 ₽, меньше всего — «продавец консультант», 40 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Территориальный менеджер
90 000 ₽
Тамбов
2
Руководитель офиса продаж
60 000 ₽
Воронеж
1
Старший продавец
60 000 ₽
Воронеж
1
Продавец в салон связи Т2
50 000 ₽
Тамбов
2
Продавец-консультант
50 000 ₽
Воронеж
1
Продавец в Салон связи МТС
50 000 ₽
Воронеж
1
Продавец-консультант в салон связи
50 000 ₽
Воронеж
1
Продавец консультант
40 000 ₽
Пенза
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
50 000 ₽
5
От 1 года до 3 лет
60 000 ₽
5
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 10 вакансий работодателя: 10 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Воронеж
5
50%
Тамбов
4
40%
Пенза
1
10%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
5
50%
От 1 года до 3 лет
5
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
10
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
8
городов найма
3
Зарплату компания называет в 10 из 10 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 40 000 ₽ до 90 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позиция «Продавец в салон связи Т2» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Всего дублирующихся позиций 2 из 8: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Активные продажи · 1 ↑Деловая коммуникация · 1 ↑Мотивация персонала · 1 ↑Навыки продаж · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Обучение персонала · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Прямые продажи · 1 ↑Руководство коллективом · 1 ↑Управление командой · 1 ↑Управление продажами · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Активные продажи, Деловая коммуникация, Мотивация персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управлять операционной деятельностью офиса продаж. Выполнять и перевыполнять плановые показатели офиса (KPI) по продажам SIM-карт, смартфонов, аксессуаров и подключению...