В каталоге 3 вакансии компании: чаще всего это директор магазина и специалист технической поддержки.
География найма — Москва, Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 102 000 ₽ — это на 5% выше того, что платят по направлению «директор магазина» (98 000 ₽).
О КОМПАНИИ.
Начало развития наших компаний началось с Lestate.Lestate – это российская компания по оптовым продажам, являющаяся надежным поставщиком одежды, обуви и аксессуаров для различных видов магазинов.
Компания была основана в 2010 году.
За 15 лет мы накопили огромный опыт в оптовом направлении и ведем сотрудничество с 20 мировыми брендами.
География нашей работы распространяется по всей России и СНГ.
Мы работаем со всеми представительствами брендов напрямую, а по некоторым из них являемся эксклюзивным оптовым каналом дистрибуции.
Эффективное сотрудничество с более чем 500 постоянными клиентами, помогает размещать совместные предзаказы на наиболее выгодных условиях, что обеспечивает уверенный рост и хорошую прибыль для наших клиентов.
Спорт Поинт - это розничное направление компании Lestate, которая также является российской, спортивной компанией, включающей в себя четыре концепции: магазины Sport Point, JNS, ASP, NSP.Магазины Sport Point - это мультибрендовые магазины одежды и обуви для спорта, отдыха, тренировок и соревнований формата аутлет, в которых представлены бренды Under Armour и Rank.Магазины JNS - это направление, запуск которого состоялся в июле 2022 года. Это магазины одежды (преимущественно джинсовой продукции) и аксессуаров для повседневной носки, в которых мы предлагаем продукцию известного бренда Levi`s.
В среднем по вакансиям «Спорт Поинт» в каталоге — 102 000 ₽. Это 5% на рынка: по направлению «Директор магазина» платят 98 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 10%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Одежда» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 1333 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 28% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
87 000 ₽
32
От 1 года до 3 лет
137 000 ₽
19
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,6 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 76 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 51 вакансия работодателя: 2 — в гибриде, 49 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
29
57%
Котельники (Московская область)
10
20%
Санкт-Петербург
3
6%
Московский (Москва)
3
6%
Подольск (Московская область)
2
4%
Люберцы (Московская область)
2
4%
Нахабино (Московская область)
1
2%
Звенигород (Московская область)
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
32
63%
От 1 года до 3 лет
19
37%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
76
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
51
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
25
городов найма
8
Зарплату компания называет в 51 из 51 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 57 000 ₽ до 165 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Продавец в магазин JNS (ТЦ Европейский)» компания держит открытой сразу в 3 городах: Котельники (Московская область), Москва, Московский (Москва).
Всего дублирующихся позиций 10 из 25: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: 1С программирование, 1С: Бухгалтерия, 1С: Розница.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Предлагать и воплощать идеи по улучшению работы магазина, вдохновлять команду на достижение планов продаж и ключевых показателей. Формировать и обучать...