Союз Девелоперов Москвы — продаём недвижимость бизнес, премиум и элитного класса от крупных застройщиков Москвы! Мы — динамичная компания на рынке недвижимости Москвы с 2020 года.
В каталоге 2 вакансии компании, все по одному направлению — руководитель отдела продаж.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 500 000 ₽ — это на 170% выше того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (185 000 ₽).
Союз Девелоперов Москвы — продаём недвижимость бизнес, премиум и элитного класса от крупных застройщиков Москвы!
Мы — динамичная компания на рынке недвижимости Москвы с 2020 года. Наши клиенты получают идеальный сервис и огромный выбор: новостройки бизнес-класса и свежую вторичку до 10 лет — всё в одном месте. Сделки проводятся под ключ при поддержке наших брокеров, юристов и ипотечных специалистов.
Почему наши сотрудники выбирают нас:
Крутой отдел обучения — быстро выводим на результат, даже если вы новичок в недвижимости.
Отдел маркетинга — вы получаете качественных клиентов, нацеленных на покупку недвижимости.
Ипотечные брокеры в команде — помогаем клиенту с одобрением ипотеки — вне зависимости от сложности, а брокеры остаются сосредоточены на продаже.
Комфортные условия работы — современный офис в Сити с оборудованными рабочими местами и уютными переговорными, топовая техника, удобная CRM и поддержка коллег. Всё, чтобы вы могли сосредоточиться на продаже и зарабатывать больше!
Прозрачная система дохода — средний чек наших объектов 40 млн рублей, есть возможность работать с проектами от 100 млн, что позволяет зарабатывать реально большие деньги.
Мы — «Лидеры года по реализации объектов бизнес-класса» по версии крупнейших застройщиков: ФСК, Coldy, Level, Pioneer, Эталон, Stone и других.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Союз Девелоперов Москвы» в каталоге — 500 000 ₽. Это 170% выше рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 185 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
В отрасли «Агентские услуги в недвижимости» в среднем по каталогу платят 157 000 ₽ (посчитано по 743 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 219% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Позиция «Руководитель отдела продаж (входящий поток клиентов)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение персонала, Планирование, Руководство коллективом.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Обучение за счёт компании | 2 из 2 | 100% по направлению — у 15% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 500 000 ₽+170% к среднему
Союз Девелоперов Москвы · Москва
Формирование отдела продаж (активная помощь HR отдела). Прогнозирование и выполнение плана продаж. Анализ работы отдела в целом, и каждого сотрудника...
от 500 000 ₽+170% к среднему
Союз Девелоперов Москвы · Москва
Формирование отдела продаж (участие в найме совместно с HR). Развитие, обучение и мотивация сотрудников. Учет и контроль показателей KPI подчиненных...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 500 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Данные о компании обновлены 19.09.2026. Открыть профиль работодателя.
