Главная›Компании›Штолле-Самара

Работа в Штолле-Самара

Предприятие «Штолле» имеет устойчивую репутацию лучшего в приготовлении пирогов. Мы попытались воссоздать как атмосферу, так и вкус пирогов начала ХХ века.

Берут без опыта

Что это за работодатель

тип профиля на площадке
Прямой работодатель
профиль проверен площадкой
Да

Чем занимается компания

В каталоге одна вакансия компании — пекарь и кондитер.

Город найма: Самара; работа на месте.

В среднем платит 68 000 ₽ — это на 24% выше того, что платят по направлению «пекарь» (55 000 ₽).

Без опыта готовы взять на 1 позицию.

Предприятие «Штолле» имеет устойчивую репутацию лучшего в приготовлении пирогов. Мы попытались воссоздать как атмосферу, так и вкус пирогов начала ХХ века.  Развитие сети пироговых «Штолле» началось в конце 2002 года с небольшого уютного ресторанчика на 1-й линии Васильевского острова в Санкт-Петербурге, вблизи от исторического места расположения немецкой слободы в районе Стрелки Васильевского острова. С открытием двух заведений в Москве и первого в Екатеринбурге, сеть вышла на федеральный уровень.

Формат «Штолле» - это сеть пироговых. Именно пироговых, а не пирожковых. Пирог, в отличие от скромного «младшего брата», пирожка, - это уже серьезное блюдо, требующее соблюдения сложного технологического процесса.

Внутренний интерьер сети пироговых перекликается с интерьерами российских городов конца XIX - начала XX века: дубовый паркет, двери из массива, литые люстры из латуни, кожаные диваны, цвета отделки природных тонов. Мелодичная музыка и аромат свежеиспеченных пирогов наполняют наши кафе душой и домашним радушием. Пироговые «Штолле» - это наша дань уважения славным традициям России и людям, живущим и работающим на нашей славной земле.

Кого ищет компания

Зарплаты в Штолле-Самара

В среднем по вакансиям «Штолле-Самара» в каталоге — 68 000 ₽. Это 24% выше рынка: по направлению «Пекарь» платят 55 000 ₽.

Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 8%: столько между «от» и «до».

Где и на каких условиях работать

Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.

Место работы — Самара.

Опыт по вакансии — нет опыта.

Как компания нанимает

открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.

За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.

Что компания обещает в условиях

Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.

УсловиеВ скольких вакансияхДоля
Оформление по ТК1 из 1100% по направлению — у 74% вакансий
Гибкое начало дня1 из 1100% по направлению — у 9% вакансий

Открытые вакансии

1 вакансия этой компании в каталоге.

Пекарь-Кондитер

65 000 — 70 000 ₽+24% к среднему

Штолле-Самара · Самара

Только выпекание наших фирменных пирогов ( процесс изготовления разделен между людьми на 4 разных операции). Зп указана только за одну операцию...

Нет опытаПекарьОпубликована 1 ноября

Посчитать перед откликом

Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.

Спросите нейросети о работодателе

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: вакансии, зарплаты против рынка, история найма

Вопросы о работодателе

Какие вакансии открыты в «Штолле-Самара»?

В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 1.

Какая зарплата в «Штолле-Самара»?

В среднем по вакансиям компании в каталоге — 68 000 ₽.

Можно ли работать удалённо?

В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.

В каких городах открыты вакансии «Штолле-Самара»?

Самара — 1 вакансия.

Берут ли в компанию без опыта?

Да, 1 из 1 открытых вакансий помечены как «нет опыта».

Похожие работодатели

Данные о компании обновлены 02.11.2026. Открыть профиль работодателя.