«Жизнь в СОТА» - это сеть уютных кафе в европейском стиле, которые покорили жителей Проспекта и Азино. Мы готовим завтраки, делая акцент на свежеиспеченные вафли и десерты собственного производства.
Компания ищет по двум направлениям: руководитель филиала и менеджер ресторана, всего 2 вакансии.
Город найма: Казань; работа на месте.
В среднем платит 120 000 ₽ — это на 8% ниже того, что платят по направлению «руководитель филиала» (130 000 ₽).
«Жизнь в СОТА» - это сеть уютных кафе в европейском стиле, которые покорили жителей Проспекта и Азино. Мы готовим завтраки, делая акцент на свежеиспеченные вафли и десерты собственного производства. Все наши блюда соответствуют стандартам высокого качества, а также Халяль.
Мы ищем ребят, которые хотят стать частью нашей команды и развивать свои способности и таланты вместе с нами. Нам нужны не просто официанты, а ребята, к которым гости возвращаются вновь. Нам нужны не просто бариста, а люди, которые не представляют свою жизнь без кофе. Нам нужны не просто повара, а соавторы вкуса нашей концепции.
Если ты готов поддерживать высокие стандарты качества, при этом любишь людей и свою работу, то мы будем рады видеть тебя в команде!
В среднем по вакансиям «Шеина Лилия Фаизовна» в каталоге — 120 000 ₽. Это 8% ниже рынка: по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 17%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Казань.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
8 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Мотивация персонала, Обучение персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Стратегическое развитие сети: постановка целей и контроль их достижения. Управление операционной деятельностью всех точек (контроль стандартов сервиса, качества продукции, соблюдения...