В каталоге 31 вакансия компании: чаще всего это машинист и механик.
Нанимает в 10 городах, чаще других — Красноярск, Омск, Казань; удалённо можно работать в 1 из 31.
Платит примерно как рынок: в среднем 160 000 ₽ против 155 000 ₽ по направлению «машинист».
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Группа компаний «Сервис-Интегратор» занимает одну из ведущих позиций на российском рынке аутсорсинга автотранспорта.
С 2000 года мы оказываем квалифицированные услуги по транспортному обеспечению предприятий в 37 локациях по всей России. Автопарк насчитывает свыше 3 300единиц различной современной техники, а в штате компании более 8 000профессиональных и любящих свое дело сотрудников.
Клиенты Сервис-Интегратор – крупные российские и мировые компании из разных сегментов бизнеса: Газпром, Роснефть, Сибур, Суэк, Восточная горнорудная компания, Металлоинвест, Колмар, Новатэк, Продо, Еврохим и другие.
Основными приоритетами компании являются безопасность, клиентоориентированность, забота об экологии и внедрение цифровых технологий. Ориентируясь на них в своей деятельности, Сервис-Интегратор успешно развивает и поддерживает высокий уровень сервиса, а также обеспечивает комфорт и безопасность своих сотрудников и клиентов.
В среднем по вакансиям «Сервис-Интегратор» в каталоге — 160 000 ₽. Это 3% на рынка: по направлению «Машинист» платят 155 000 ₽.
Вилку компания называет в 28 из 31 вакансии — это 90%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 10%: столько между «от» и «до». У 3 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «машинист паровой передвижной установки» — в среднем 275 000 ₽, меньше всего — «офис-менеджер», 60 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Машинист паровой передвижной установки
275 000 ₽
—
Красноярск
1
Механик по ремонту
262 000 ₽
—
Красноярск
1
Водитель автомобиля категории C Допог
240 000 ₽
—
Красноярск
1
Слесарь по ремонту агрегатов
240 000 ₽
—
Иркутск
1
Машинист автовышки и автогидроподъемника
238 000 ₽
—
Тюмень
1
Специалист по охране труда и безопасности дорожного движения
225 000 ₽
—
Красноярск
1
Водитель категории СЕ
225 000 ₽
—
Красноярск
1
Аккумуляторщик
210 000 ₽
—
Красноярск
1
Моторист цементировочного агрегата
210 000 ₽
—
Омск
1
Слесарь по ремонту автомобилей 6 разряда
202 000 ₽
—
Самара
1
Старший Мастер
202 000 ₽
—
Челябинск
1
Главный инженер по ремонту автотранспорта
180 000 ₽
—
Красноярск
1
Диспетчер автомобильного транспорта
130 000 ₽
70 000 — 130 000 ₽
2 города
2
Офис-менеджер
60 000 ₽
—
Омск
2
В отрасли «Добыча и обогащение угля» в среднем по каталогу платят 176 000 ₽ (посчитано по 429 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 9% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
От 1 года до 3 лет
170 000 ₽
23
От 3 до 6 лет
160 000 ₽
4
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 31 вакансия работодателя: 1 можно вести удалённо, 30 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — другое, так в 20 из 31.
Города
Город
Вакансий
Доля
Красноярск
12
39%
Омск
6
19%
Казань
3
10%
Самара
2
6%
Тюмень
2
6%
Новосибирск
2
6%
Иркутск
1
3%
Челябинск
1
3%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
3%
От 1 года до 3 лет
25
81%
От 3 до 6 лет
5
16%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
31
из них в нашем каталоге
31
опубликованы за последнюю неделю
9
столько в среднем висит объявление
14 дн.
За последний месяц компания опубликовала 30 вакансий из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
31
вакансий с указанной зарплатой
90%
разных позиций
29
городов найма
10
Зарплату компания называет в 28 из 31 вакансий — это 90% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 60 000 ₽ до 275 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Диспетчер автомобильного транспорта» компания держит открытой сразу в 2 городах: Казань, Омск.
Всего дублирующихся позиций 2 из 29: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 14 дней.
Что просит компания
Техническое обслуживание · 3Адаптация · 2Обучение и развитие · 2Ремонтные работы · 2Автоматизация процессов управления персоналом · 1Адаптация персонала · 1Администрирование процесса обучения · 1Внутренние коммуникации · 1Грузовой транспорт · 1Грузоперевозки · 1Деловая переписка · 1Диспетчер · 1
Навыки собраны из 31 вакансии компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Предрейсовый, послерейсовый осмотр. Предвахтовый осмотр прибывших на вахту сотрудников. Оперативная круглосуточная неотложная помощь (с применением ЭКГ и дефибриллятора).
Ремонт и обслуживание нефтепромыслового транспорта (АКН, ЦА-320, ППУ, АДПМ), специального транспорта (автомобильные краны, автогидроподъемники), строительно-дорожной техники (бульдозеры, погрузчики...
От 1 года до 3 летВахтаМеханикОпубликована 2 ноября
Осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на рабочих местах. Контроль соблюдения правил дорожного...
Знание технологических карт по ТО и ТР авто-тракторной техники. Правила расчета схем соединений аккумуляторов и регулировочного сопротивления в цепи...
Организация работы технической службы с целью обеспечения технической готовности парка транспортных средств. Обеспечение эффективности работы технической службы, контроль и сокращение...
Организация работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств. Содержание подвижного состава в технически исправном состоянии. Выдача и контроль выполнения...
От 1 года до 3 летВахтаНачальник сменыОпубликована 26 октября
Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету материалов, спецодежды, инструментов, ГСМ. Работа с входящей первичной документацией. Подготовка документов к...
Качественное проведения ремонта и технического обслуживания парка компании (легковые, грузовые автомобили, спецтехника). Устройство и принципы работы ремонтируемых автомобилей, способы ремонта...
От 1 года до 3 летВахтаАвтомеханикОпубликована 6 октября
Что нужно делать: Осуществлять контроль за исправным состоянием систем мониторинга автотранспортных средств, в том числе и подрядных, устранение неисправностей оборудования...
Контроль, планирование и анализ поступления от Заказчиков оплат за оказанные услуги. Обеспечение своевременной передачи и правильности оформления документов, подтверждающих факты...
Ведение документооборота транспортного управления. Работа с почтой (отправка, получение). Кадровый документооборот: прием заявлений, сканирование документов, подписание документов. Ознакомление сотрудников с...
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 26 октября
Деловой документооборот (входящие, исходящие, внутренние документы - приказы, распоряжения). Постоянная непосредственная коммуникация (координация) со всеми сотрудниками в направлении HR.
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 21 октября
Сопровождение иностранных граждан на этапах трудоустройства в штат и дальнейшей работы в компании. Контроль наличия и актуальности необходимых документов для...
Проверка технического состояния транспортных средств при заезде и выезде. При выезде: Проверять правильность заполнения путевого листа и наличие в нем...
Управление механизмами КМУ при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов. - Управление КМУ при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных...
От 1 года до 3 летВахтаМашинистОпубликована 22 октября
Встречать новых сотрудников и помогать им адаптироваться на объекте. Сопровождать сотрудников в период первой вахты, помогать решать бытовые, организационные и...
Организовывать и развивать систему адаптации персонала на производственных объектах компании. Выстраивать единые стандарты адаптации для всех подразделений и производственных площадок.