Аккредитация Минцифры говорит о статусе ИТ-компании и льготах для неё, а не о качестве работы: смотреть на неё стоит, если важна отсрочка или льготная ипотека. Остальные такие компании — в списке аккредитованных ИТ-работодателей.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — специалист технической поддержки.
География найма — Нижний Новгород; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 70 000 ₽ — это на 6% ниже того, что платят по направлению «специалист технической поддержки» (74 000 ₽).
Привет, мы — команда Альтап!
С 2007 года мы создаём умные IT-решения для бизнеса и помогаем компаниям использовать продукты 1С на максимум. Мы — аккредитованная IT-компания, которой доверяют автоматизацию, сопровождение и нестандартные задачи.
Сегодня наши ключевые направления:
Профессиональное сопровождение бизнесов по использованию программных продуктов 1С — быстро, грамотно и по делу
Реальная автоматизация бизнеса
Развитие собственных облачных сервисов — практично и технологично
Решение сложных и нестандартных задач в сфере IT
Наша миссия
Делать крутые IT-продукты для бизнеса, потому что мы это можем и хотим делать.
Это не просто слова — это то, что нас двигает вперёд каждый день. Мы любим своё дело и уверены в своих силах.
Наши ценности
Осознанность в каждом действии — мы понимаем, зачем делаем то, что делаемПростота в общении — без бюрократии и сложных формальностейРост через опыт — ошибки — это шаг вперёд, если делать выводыWin-Win подход — ищем решения, выгодные всем сторонамОпережаем ожидания — стремимся делать больше, чем от нас ждут
В среднем по вакансиям «Селекта Сервис» в каталоге — 70 000 ₽. Это 6% на рынка: по направлению «Специалист технической поддержки» платят 74 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 67%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «менеджер по продажам B2B» — в среднем 130 000 ₽, меньше всего — «специалист технической поддержки», 70 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Нижний Новгород.
Должность
В среднем
Вилка
Вакансий
Менеджер по продажам B2B
130 000 ₽
110 000 — 130 000 ₽
2
Специалист технической поддержки
70 000 ₽
—
1
В отрасли «Разработка ПО» в среднем по каталогу платят 98 000 ₽ (посчитано по 4389 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 29% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо, 1 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Нижний Новгород.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 70 000 ₽ до 130 000 ₽.
Позиция «Менеджер по продажам B2B (IT-продукт)» открыта 2 раза — работодатель набирает на неё поток.
Объявление в среднем висит 8 дней.
Что просит компания
Грамотная речь · 1 ↑Клиентоориентированность · 1 ↑Консультирование пользователей · 1 ↑Ориентация на результат · 1 ↑Ответственность · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Работа с обращениями · 1 ↑Техническая поддержка · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Грамотная речь, Клиентоориентированность, Консультирование пользователей.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.